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古歆都被面前的翟安吓到了。

她看着一脸尴尬的内容主管，连忙说道，“其实之前已经过了几个稿子了，张主管也很用心。”

“古经理，你难道不觉得，我批评你的下属，直接就是在你的否定吗？！你现在去袒护他，也是在为你自己辩护是吗？”翟安声音又冷又沉。

古歆咬着唇，“我知道这个栏目进度慢了很多，也有很多确实达不到要求，我们现在也在很尽力的抓紧进度……”

“我是不是还应该提醒你，任何企业任何商业集团，要的不是过程而是结果。我不管你们之间做了多少努力加班了几个深夜，这只能在最后这个项目结束是对你们一个感情评价，但绝不是改变这件事情成功与否且是不是应该受到责罚的绝对性因素，而我很不想听到有人对我说进度拖沓是因为，困难无法解决。如果是困难无法解决，这是你之前就应该想到的问题，而不是在大会上现在才来说的事情，开会的意义在于分配在于总结在于创新在于鼓励，否则其他原因的会议，都是在浪费时间！”

古歆抿唇。

她真的是被骂的有些遭不住了。

第一次看到翟安这么严厉的和她说话且当着这么多人的面，将她全盘否定。

“古经理，我觉得我有必要还提醒你一下，管理不好你的团队就是你的问题，希望你好好调整你自己的位置。”翟安丢下这句话之后，直接就走了。

走了很久。

整个会议室都处于鸦雀无声的状态。

翟总是很严肃，在对待工作上会比较一丝不苟，但绝对不会当着这么多人的面发这么大的脾气，还对着矛头直接骂古经理，当着下属的面，是其实是真的很不给面子的一种行为，一般领导人绝对不会选择这种方式。

所有人都有些面面相觑。

古歆觉得自己不是有那么点没心没肺，当场估计就已经哭得一塌糊涂了。

她深呼吸，深呼吸，看着自己下面坐着的几个主管。

看着几个主管也尴尬无比。

她说，“翟总说得对，我们开的会议不少，每次都浪费在各位主管的困难上了。你们其实也看到了，我们的进度现在在什么地方，远远比我想象的差了太远。这种事情，谁是老板谁都会发飙，这次的批评，我承受了。”

几个主管此刻依然没有谁主动说一句话。

古歆又说道，“遇到苦难，我希望各位单独下来找我，也确如翟总说的，有些困难不是说一定需要我，其实你们自己也可以，我希望大家都明白自己的位置在什么地方，我们是一个团队，彼此之间互帮互助，还要互相理解。今天的会议就到此为止，下去之后，各个主管梳理一个你们现在手上负责项目的具体情况，包括时间进度，下次的会议，我只会通报，谁落后，落后的进度。如果没有绝对充分的理由，我会要求，引咎辞职，包括我自己，如果我没有在规定时间完成这个栏目的策划，我也会引咎辞职。”

会议室瞬间凝重了很多。

“散会。”古歆起身离开。

由始至终，她依然没有发什么脾气，但她似乎学到了，应该怎么对下属。

不是被下属牵着鼻子走。

而是需要表明自己的立场和底线在什么地方。

她果真还是职场菜鸟，什么都不懂。

回到办公室。

脑海里面还是会分分钟浮现翟安对她的批评和教训。

他是说得对。

但人都是感情动物，她又不是真的没心没肺，说不难过就不难过！

房门外，林巧巧敲门而进。

“古经理。”林巧巧泡了一杯咖啡，明显是一脸讨好，“你消消气。”