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第631章 解雇他（第2页）

在新的职位上，他不再是公司的核心，而是一个普通员工，重新开始。

顾天明和陆西凤则致力于公司的改革和整顿。

他们加强内部监管，建立更完善的制度，以防止类似的危机再次发生。

同时，他们也努力挽回公司的声誉，重建信任。

时间慢慢流逝，公司逐渐走出了这场风波。

虽然留下了一些创伤，但也让公司更加坚强和成熟。

“事情已经过去一段时间了，我们也付出了一些代价，但至少公司现在更加健康稳定。”顾天明对陆西凤说道。

“是的，经历了这次危机，我们也更清楚公司的薄弱之处。未来，我们要更加谨慎，确保公司始终朝着正道前行。”

陆西凤深有感悟地说道。

他们共同努力，带领公司走出了困境，让公司暂时稳定了，但是顾天明也知道，自己还是要启用张睿，不然自己也快顶不住了！

“你对张睿这个人，就有这么大的敌意？”

顾天明问陆西凤道！

“我不是对他有敌意，而是我觉得我们应该找一个更加靠谱的人呢！”

“我眼下，没有看到有比他更合适的人选了！”

顾天明一直想提拔这个张睿为公司的新的总经理，但是陆西凤还是保留了态度，折让顾天明一直没有办法推进这件事！

陆西凤沉默片刻，最终点了点头：“好吧，既然你坚持，那就试试看吧。但我可不希望他搞出什么乱子来。”

“放心，我会严格监督他的工作，确保公司的利益不受损。”顾天明向陆西凤保证。

张睿，作为一个新晋的执行副总经理，面临着巨大的责任和压力。

他知道自己的机会来之不易，决心全力以赴，不辜负顾天明的信任。

公司内部的调整逐渐见效，公司的运营也逐渐回归正常。

然而，他们并没有忘记对那些幕后黑手的追责。

律师团队的调查结果渐渐浮出水面，揭示了一些隐藏在公司内部的勾当。

有些人因为他们的犯罪行为而受到法律制裁，公司也对他们采取了相应的处罚。

顾天明和陆西凤决心要清理公司的内外部环境，让公司更加健康地发展。

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这也包括加强对员工的培训和监管，以避免类似事件再次发生。

“天明，我们需要一个更加完善的内部监管机制，不能再让一些人利用漏洞损害公司的利益。”陆西凤提出建议。

“你说得对，我会让相关部门负责制定并执行更加严格的内部监管政策，确保公司的稳定和透明。”顾天明表示赞同。

随着公司的稳定和整顿，他们开始着手推动公司的发展战略。

陆西凤提议加强与国际市场的合作，拓宽业务领域，而顾天明则强调要注重科技创新，提升公司的核心竞争力。

这个时候，张睿也展现出了他在管理方面的能力，他带领团队推动了一系列的改革措施，使公司更加高效运转。

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