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所以他现在的所作所为，就是为了尽快惹恼当政的大臣，让他尽快撺掇皇帝把他革职撵回家？这样一来他就有借口跟他爹交待，又不用勉强自己了——考试他也考过了，成绩也是很棒的，只是在工作过程中因为性格过于正义耿直，不小心得罪了当政的小心眼首辅，才不得不回家歇着，这可不是他自己不愿意做官。

也就是说，这个人他根本就不想做官。考试是被家长逼的，这样还能考上榜眼，这人也真是天才！就是可惜了，现在看来他还是一心想要赶快被赶走，尽量少在京城浪费时间，尽快在跟他爹交差之后去完成他自己的愿望。

于是杨廷和出离愤怒了，这世界上还有这样的人！

打从知道王静略的毛病之后，杨廷和就没再搭理他，但是朱厚熜却觉得，对这样的一个人挺感兴趣的。

他一定是遇到过什么，才会变成现在这样的性格，朱厚熜不认为有人能够天生就是这么淡漠凉薄的——或许人的天性中就是有些人不热情，但是冷淡到王静略这样的，除非是基因突变，不可能造成这样的冷漠。

于是朱厚熜很好奇。王静略也才二十七岁——这还是虚岁——他这半辈子这么短，能遇见多少跌宕起伏的事情，才能让这么一个年轻人变成一潭死水啊？

朱厚熜不想扮演圣母拯救他——他还没这么闲，无聊了去挽救某个冷漠的男人的心灵——他只是觉得，这么一个出色的人，好不容易从人堆里把他扒出来了，却不能用，实在是太可惜了，错过了这次，就没有下次的机会了。

而且朱厚熜觉得，王静略其实也不是没有感情，只是他的感情貌似全部都给了非人类的植物和动物了。朱厚熜曾经看到他对着一棵很一般但是有了一枝新芽的树在笑——那也是唯一一次朱厚熜看到这个人脸上有表情。

只要一个人还会笑，特别是对着新生的生命微笑，那么这个人就还没有完全丧失感情。只要他还会对生命的萌发有所触动，那么他就不会是一个丧尽天良的人——其实王静略距离丧尽天良还实在是很遥远的。

另一方面，朱厚熜觉得，如果王静略这个人能够为他所用，实在是一个非常好的人才——比如说可以将监察机构和谍报处理工作放心地托付给他。所以如果仅仅是因为他的情感匮乏症就放弃他，实在是非常可惜也是非常不合理的。

王静略没有多余的感情，那么他就永远都能保持冷静和客观；他不和人亲近，他就永远站在局外，并且不会因为私情耽误公事；他没有太多的物欲，也就不会被金钱所打动——一个期待着能够隐居起来在荒郊野外伴着野生动植物生活的人，他的物质需求绝对不会高。所以这样看来，这个人如果能够让他真心愿意为国家服务，估计会是个最让人放心的人。

可是现在问题就出来了：怎么样才能让这么一个等于是无心无情的人，心甘情愿的留下来为朝廷服务。

之前在嘉靖五年就已经知道了王静略是个没有什么感情的人，但是朱厚熜也不急着去改造他——因为暂时朱厚熜还不是非得用他不可。让他有个活儿干，不至于对工作生疏就行了，人的性格和理想，是需要长期影响来改变的。所以朱厚熜也仅仅是安排他跟着夏言工作去了——杨廷和是说什么都不愿意再跟这个人整天朝夕相处了。

夏言说起来也是个没有什么私情的人，这点朱厚熜是深有体会，所以这两个人相处起来应该还算和谐，起码并没有像王静略和杨廷和之间的矛盾。而且朱厚熜一向认为，夏言虽说没有什么私情——就像徐阶对他有过的评论，心无风月——但是这个人情感还是很充沛的。他对于国家的情感，对于这个皇朝的情感，当然，还有对于他这个君主的情感，都是很真挚的。朱厚熜觉得，要是能让王静略从夏言身上感受到，即便是没有私情也是可以爱这个国家的，那就再好不过了——他实在是不指望王静略能够对政府和皇帝产生什么爱护的心情。

而事实上这两个人的确相处得不错，有时候看着他俩一前一后走进门的默契样子，朱厚熜都会有些吃醋——虽然他现在对夏言的感情已经渐渐淡了，但是这不妨碍他仍旧会觉得怅然。虽说朱厚熜不指望夏言能让王静略视他为师长挚友，从而为了夏言留在朝中，但是看到这样的情形，朱厚熜就知道，王静略不是纯粹的石头一块，他是能够被改变的。

本来想着，就这么慢慢地温水煮青蛙好了，实在是用不着着急。不过现在朱厚熜确实是需要一个能干的助手来做主要助力——或可称之为秘书长。这个人，在现在的情形之下考虑，朱厚熜觉得还是王静略比较合适。

打从朱厚熜继位，总共已经举办了两次科考了，人才也选出来了不少。二甲两次扩招，的确也是有一些有才学但是运气稍差的被慧眼发觉出来的。但是不知道为什么，反倒是每一次选拔出来的状元，好像都并不合用。

要是论文化水平，这两位状元都是很高的，八股文写得跟散文诗似的，本来应该是干巴巴的策论，也是写得花团锦簇。但是实际用起来，这两个人总有这样那样的不合意。

比如胡辉的人际关系处理，为人处事真的挺失败的，和他状元郎的身份一点都不匹配——典型的智商高情商低。当初朱厚熜刚推出《考成法》的时候，查送礼的问题，整个翰林院违规的可不在少数，偏生他就是第一个被抓住的，就是因为他人缘不好，大家都等着他出点纰漏，好给他下套，实在是有人故意举报他的。

他的工作能力也不强，写文学性艺术性强的文章什么的自然是没问题，但是写公文报告能给你批得云里雾里一塌糊涂。

而嘉靖五年的状元郎于盛不存在人际关系问题，没有为人处事的问题，情商看起来也挺高，政务处理也是很不错的，但是他的问题则要比胡辉的人际关系问题更加严重——人品问题。

这个人的人品有缺陷。

人事调动

考试的成绩一出来，状元郎自然是大家共同关注的焦点。不但是状元郎，基本上凡是名次比较靠前的进士们，都是被重点关注的对象。

按照规矩，新科进士们都是要先去翰林院走一遭，锻炼一下的，起码要在那里先挂个职。比如韩晥徐阶方绪，即便是现在他们各自有了另外的工作，官职升到了五品四品三品，也都还是有个翰林院编修的衔儿的。

就是打从在翰林院，皇帝和现在的各位重臣对于进士们的考察就开始了。暗地里的眼睛自然是不少的，故意寻找机会，试探这些人的品性也是常有的事情。毕竟这些人，特别是前几名尖儿上的几个，将来都是国家的栋梁，需要认真观察，这到底是个怎么样的人。

于盛就是在这样严密的监视监察之中，一点一点的被看出来了他的人品问题。

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