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第362章 中华网要做全球最强（第5页）

“现在，中华网有两点优势。

一是聚集了你们这几位顶尖的技术型人才。

二是在创办之初，就有充足的资本保障。

接下来，就是按照远期、中期和当前的各阶段规划。

逐步形成一整套的管理运营体系。

现阶段，中华网还需要用管理和制度来协调各个团队。

齐心协力，共谋未来。

一家真正一流的优秀企业。

一定是靠优秀的企业文化来治理。

二流的企业，才会依赖制度。

我希望，有朝一日，中华网能形成自己的企业文化。”

汪志东笑问道：

“向东，你希望中华网建立起什么样的企业文化？”

林向东想了想，答道：

“企业文化，好比一家企业的价值观。

是所有员工需要融进血液的精神信仰。

我希望看到的价值观，可以用八个字来概括。

朴直：

员工做人做事要朴素正直，公司也一样；

一定要坚守底线思维，以德为先。

奋进：

要开拓进取，更要勇于担当。

协同：

员工之间，团队之间，项目之间。

一定要有开放心态，合作精神。

创新：

中华网应该成为一家有创新基因的企业。

首先是站在巨人的肩膀上。

不断去优化，去突破，去创新。

我更希望终有一天。

中华网能突破创新，达到创造这个层次。

通过技术和商业模式的进步。

来引领互联网产业的发展。

朴直、奋进、协同、创新。

这八个字，可以视为中华网的价值观。

面向社会，我们应该还有一个愿景。

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