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第1097章 人事任命（第2页）

别说是他们公司了，就是翻遍外面所有企业，你都找不着哪家公司敢任命两个十九岁的小女孩为公司的副总经理。

对于他们老板的荒唐之举，也让不少员工都对公司的前锦充满了担忧。

再好的公司，也需要一群明智的管理层。

何晓莹、吕妍等人原本就是公司高层，而且都是属于元老级，不管是管理还是业务上都是行业顶级，升职也是情理之中。

但文思语和满小燕有什么拿得出手的功绩吗？

区域管理的仅仅有条？

搞笑吧，蓉城魔都加起来大大小小几十个区域经理，哪个不是把自己片区管理的仅仅有条，那不是这些人都能升职副总经理？

在某些领域里，年轻就是资本，但在一个需要履历的社会上，所有的升职高管都是需要日积月累的履历，公司空降一位40岁的管理层没人会有意见，但提拔一位20岁的年轻人当管理，那必定会引起众人的讨论和担忧。

在这里，文思语和满小燕的年轻就成了一切事端的源点。

董事长办公室。

方杰正在跟几个刚升职的领导聊着公司后期的重心。

而被传闻架空的顾清颖则是坐在一旁悠闲的喝着茶，一点也不像下面员工讨论的老板和顾总有隔阂，导致她被架空。

“这次人事任命呢，其实就是让林总和夏总你俩分担一下顾总的工作，以后集团的一切事物都将由你俩管理运营，一些较大的决策上再来找顾总或者我签字，要是顾总不在就找我，要是我也不在你们就在扣扣上进行汇报。

何总、吕总，天娱那边之前你们一直都有跟进，所以也不需要我再说些什么吧，目前还是以ASOUL五人为侧重发展，如果还有什么细项工作上的交接，你们下去之后再问林总吧。”

何晓莹和吕妍也是认真的点了点头，手中的笔记在方杰讲话时就没有停过。

说完天娱这边，方杰也是将目光看向了满小燕和文思语两人，两人是唯二被升职后还一脸忧愁的人。

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哪怕是方杰刚刚的讲话，两人似乎也是魂飘千里，根本就没有听。

“怎么，我看你俩今天有些魂不守舍的，要不给你俩放一天假，在家休整休整？”方杰玩味的看着两人，她俩都是他的同学，一个高中同学，一个大学同学，所以方杰也没怎么摆出一副老板的架子，更像是朋友之间的聊天。

回神过来的满小燕并没有因为升职而窃喜，反而是有些担忧的看向方杰道：“方杰，你还是撤回对我的升职吧，我现在当夏姐的助理也不错，我自己几斤几两我也清楚，恐怕不能胜任副总经理这个职位，而且下面员工肯定也会对此有异议。”

“泼出去的水还能撤回吗，我堂堂一家百亿规模的集团董事长，发出去的人事任命你以为是儿戏啊，既然你觉得自己不能胜任，那你就更应该珍惜把握住这个机会，你跟思语本就是副职，主要还是以柳眉为主，你俩负责协助她而已。

外面那些质疑的人，你更需要用自己的实力去向那伙人证明，你们俩是有这个能力的，而不是花瓶。

资历并不代表一切，我们是一家新兴的互联网公司，更应该在某些事情上做出挑战，你看顾总25岁的年龄就能胜任集团总裁，夏漩和林琳两人的年龄也不超过30，既然她们都行，你俩为何不可？

这是一个尝试，对你们也是一个机会，你们需要在近期拿出实力来堵住其他人的，我相信你俩。”

见方杰又将话题扯到了自己身上，顾清颖微微挑眉，轻飘飘地瞥了他一眼，轻抿一口咖啡，不再作壁上观，“小燕，你是我们从蓉城发展最初就加入我们这个团体的，你的能力我们都看在眼里，不要妄自菲薄，副总经理这一职务也没你想得那么难，当初怎么管理区域门店的，现在就把各部门当成人数比较多的门店就行，这也算是我们公司的一个大胆的尝试，如果成功了，那你就给其他所有员工立了一个榜样。”

“思语你也一样，你之前为公司提供了不少宝贵的方案，在自己区域管理得也相当不错，加油干吧，你俩低的也只是资历和工作经验，而不是能力。

我们公司也才成立一年多，资历本就不是什么重点。”

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