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第1736章 互不让步（第2页）

但是他却发现周浩宇的脸色十分平静，仿佛刚才只是做了一件微不足道的小事一般，从周浩宇的脸上看不出任何的蛛丝马迹。

而这个时候，回到座位上的刘飞接着陈述起来。

等刘飞陈述的时候，整个会议室内顿时便彻底安静了下来，刚才那些还趾高气昂拍桌子向刘飞进行叫嚣的董事长此刻也全都拿起了纸币，做出了认真倾听的准备。

其实，他们刚才之所以叫嚣只不过是想要给刘飞和周浩宇他们一些心理压力罢了，

这是欧洲人和美国人等外资企业在和华夏人进行谈判之时常用的一些小手段罢了。

包括刘飞和周浩宇刚才所使用的离场退席也是他们经常使用的手段之一，目的只有一个，那就是逼对手就范，

只不过他们没有想到，刘飞和周浩宇的魄力比他们还要强，

所以，他们只能服软了。

刘飞沉声说道：“各位代斯勒公司的各位朋友，我刚才已经说过了，在第三轮的竞争中，我们东海省将会启用全新的竞争方案，下面我来详细的阐述一下我们的竞争方案。

首先，在阐述我们的方案之前，我先阐述一下我们东海省招商引资的原则，那就是合作、共赢、平等、互利，

这四点是我们招商引资的最基本原则，

如果偏离了这四点原则的任何一点，我们宁可不引入项目或者资金。

因为我们大家都知道，

这是一个高度商业化的社会，大家的目的只有一个，那就是尽可能的获得最大的利益，

但是我们也全都明白，什么才是最大的利益？

难道那些短期获取暴利的行为算是最大的利益？

不是的，真正的最大的利益是长久的、稳定的源源不断的获益。

但是怎么样才能保证获得长期的、稳定的利益？

答案只有一个，那就是遵守平等、合作、共赢、互利的原则，

如果某一单方面获利太多，

而其合作方却亏这本进行合作，

这样的合作势必是不能长久的！

因为大家都不傻，或许亏可以吃一时，

但是怎么可能会吃一世呢？

尤其是随着时间的发展，主持项目的负责人进行更迭，项目的前景便显得有些微妙起来，

而到了这个时候，

这个项目是否平等互利，是否能否真正实现双赢，则成为决定这个项目是否能够继续存在下去的关键。

所以，我可以肯定的告诉大家，我接下来所阐述的方案，便是基于合作、共赢、平等、互利这个原则下的方案，

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