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第1903部分（第2页）

所以眼下他就又要表示不解，“陈主任，你说得没错，但是完善的制度，也要人去操作才行，而在执行这个环节上，太容易出现问题了，所以我认为……关键还是人的问题。”

“人的问题肯定重要，”陈太忠叹口气，却是没再说下去，柳处长见状，心里禁不住暗暗地猜测，陈主任今天是受到什么刺激了，居然不是冲上去短兵相接，而是说起了制度？

他的感觉确实敏锐，陈太忠还真是遇到了问题……简而言之，他是在为自己离开之后，文明办的“后陈太忠时代”做铺垫。

一直以来，他都没有太在意过这个问题，没错，陈某人在文明办只是短短的挂职，终究是要离开的，但就是在这短短的一年的挂职时间里，他在文明办做出了太多的事情，而眼下文明办的老大，不但是他的老主任，更是明确地表态：希望他在这里干下去。

陈太忠本人，也确实不在乎去哪里，他早早地就表态了，能留在文明办固然好，再给我个新岗位的话，也无所谓——哥们儿更喜欢搞物质文明建设呢。

不过既然存了留在文明办的念头，也有人说了再干一年什么的，他心里这份不确定的感觉就淡漠了很多，然而，在最近一段时间，他发现了一些不妥。

像前两天，他去参加科协的一个研讨会，主要是探讨能源的清洁利用，说到天南的现状，就有人表示说，凤凰科委在疾风电动车上，迈出了关键的一步——从实验室到市场化，那么下一步，电动汽车也是可以考虑的了，陈主任你说对不对？

陈太忠当场就表示，你问的这个事情，我无法回答，因为我现在就不是凤凰科委的人，列席会议的目的，不过是想增加一点见识。

他这个回答，倒也没有引起多少的非议，不过在会议结束的时候，与会的科技厅厅长关正实找到了他，“太忠，宋敏都回省厅了，你的去向还没定？”

“我茫然得一塌糊涂，”陈太忠只能苦笑了，他当然知道，同期的挂职干部都先后有了结果，但是哥们儿这个情况，有点特殊啊——不过还好，哥们儿不在乎去哪儿。

“那你就要尽快考虑离开文明办了，”关正实郑重其事地劝诫他，虽然关厅长也知道，小陈想在一两年内升至实职副厅，基本等同于做梦，但是他必须要把其中关窍点出来，“三年两岗，每个岗位最少一年的期限，你时间到了啊。”

这是实打实的大白话，你再呆着也没意思了，陈某人心里也非常清楚，老关是为我好，不过他总觉得，哥们儿一时半会儿也升不起来了，在哪儿呆不是呆？

但是他这么想，别人未必这么认为，像王启斌也说了，太忠你得考虑动一动了，闷在文明办，对你将来的发展不好。

王处长这辈子，大约就是止步于正处了，他对机会的重要是深有体会，而且同时，他还是省委组织部干部二处的处长，是干了十多年的老组工，所以他的某些看法，也可以说是一针见血肺腑之言。

而田强的话说得更直白，由于他在妹子省台的缘故，他甚至猜到了部分真相，“他们都指着你在文明办再做出点成就，秦连成指望你帮着打名气，蒋世方等着你搞文化节，说实话……除了咱这几个最亲近的朋友，没人替你考虑一下，将来的发展方向。”

要不说这枕头风厉害，别说枕头风，大舅子风也不差，听了田强这番话，陈太忠心里真是活动了，他不排斥抓精神文明建设，但是他的一番热血，只是造就了别人的算计和名声的话，他也会非常不爽的。

所以，面对这个噪音扰民的事件，陈太忠没有像以往一样，直接联系责任人施压——这不是他要无视这个事件，而是他认为，真的到了完善制度的时候了。

这就是他在为后陈太忠时代做的准备了，陈某人不可能在文明办呆一辈子，而文明办既然能因他而兴盛，那在他离开之后，跌入低谷也是正常的。

那么他在离开之前，就要把某些条条框框定好，确保在他不得不离开之后，文明办的工作也能照常进行下去——强力的领导是一时的，完善的制度才是长久的，他真的不希望自己的努力，轻易地被继任者毁掉。

不得不说，从这一点上讲，陈太忠确实是个责任心极强的领导，对得起那份工资。

这或者跟他的虚荣心有关，但是不管怎么说，他能考虑到自己离开之后，文明办怎样发展才不会让领导和群众失望，这就不是一般干部能做到的——对绝大多数人来说，我都已经离开的地方，管你怎么发展呢？

柳处长不可能想到其中的原因，而某人也不会跟他解释这些，陈主任并没有找青旺市委，他只是给省建委打了一个电话。

电话里，他轻飘飘地表示说——你们在青旺的工程，有点扰民了，以后改在白天干吧，至于说实际困难什么的，你们要是真的克服不了，尽管说话，我帮你们克服。

省建委的人接到这个电话就毛了，他们哪里敢让陈主任插手自己的事情？崔洪涛的交通厅都躺倒一大片了，建委可能扛得住吗？

于是接下来，各种解释纷纷出台，还通过了不同的渠道传递了过来，其中甚至有青旺市委的招呼——也不知道他们是真的想缓颊，还是想撇清，总是要强调一点：这是青旺的国庆献礼工程，请省委文明办理解。

你们要赶工，我当然能理解，陈主任并没有传言中的那么难说话，但是同时他也表示，现在的天气已经开始转凉，消暑措施跟得上的话，你们白天也可以干嘛。

这样的天气，白天根本不可能干，求情的人们只能苦笑了，现在的工人可比咱们以前娇气多了，你磨破嘴皮人家也不上，实在推无可推的话，上去也是消极怠工甚至伪装中暑。

“那适当地加点补助嘛，”陈太忠觉得这不是什么大事，现在的工人没有艰苦奋斗的精气神儿了，但是他们对钱更看重了啊。

“没用的，这个时候施工，本来就有雨、夏季补助的，”那边只能苦笑，户外施工的工程，在冬季、雨季和夏季里，都有相应的补助，但问题是，这补助只是针对阴阳颠倒干活的，并没有大到能让人在大太阳底下的程度。

“你们要国庆献礼，总不能一点代价不付，我觉得工人们的工作，并不是很难做，”陈太忠终于正式表态，说完这些，他暗暗嘀咕一句——只要给出足够的筹码，你还愁没人干活？

3177章准备走人（下）

陈太忠表态完毕之后，又找到了劳动厅的蔺厅长和钱厅长：关于特殊气候施工的方式，厅里得拿出个方案来，一来能减少自身的麻烦，二来也是与时俱进的意思。

劳动厅搞这个东西很有点兴趣，因为在执行劳动法的过程中，他们已经尝到了相当的甜头，不但得到了部里的嘉奖，相关责任人在日期的纵放之间，也落了个人的实惠。

这个特殊气候下的施工时间和施工补助，是劳动法里没有规定的，尤其那补助，以前一直属于建委的预决算定额里考虑的，劳动部门没有权力过问。

这些虽然没有相关法规，但是可以出台地方性法规不是？要光是劳动厅的话，可能还不敢惦记，不过有了文明办的授意，那就不怕试一试了。

这就是陈太忠在心态产生变化之后，变更了行事方式，他不再是就事论事地处理问题，而是将遇到的问题——尤其是具备普遍意义的问题，努力地程序化、规范化。

没有谁能品出他心态的变化，就算再敏感的人，也只是觉得陈主任现在做事，越来越有章法，懂得在制度上做文章了。

总之，陈太忠的电话打过去之后，当天晚上，青旺那里施工到十点半就停了，第二天，劳动厅开了一个会，随即开始向一些施工单位征求意见，特殊气候如何组织施工更科学。

省政府组成部门在做出决策之前，广泛向?

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