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“有?什么好生气的呢。”顾朗和她说,“现在发现,及时踩下刹车是好事,总比日后酿成大祸强得多。”
诗怡也知道,但她就是不理解。
为什么要这样?她在反思?自己?,是不是她对宫人们不够好,道理说得不够清楚,才会导致他们内斗,闹得鸡犬不宁?
“皇后是不是找过?你。”顾朗问她,“她应该有?指点你,要如何管理这批宫人。”
诗怡点头,看上去有?些别扭。
“我知道她是好心,但是我……不喜欢那?样做。”
皇后提的建议很简单,她可以派一位资历很深的女?官,去含象殿帮她整顿规矩。只是她和这位女?官感情很深,舍不得放她走,只能借公主?用?几日。
皇后考虑得非常周到了,她甚至给自己?找好了台阶,表明她只是帮忙,绝没有?往公主?身边安插人的想法。
诗怡知道,这是后宫中?通用?的解决方案。如果她不忍心做坏人,完全能交给别的女?官。
但……但她就是觉得哪里不对。
顾朗一阵见血地指出:“因为皇后是要教他们做下人的规矩,但你不希望他们学着‘安分守己?’,觉得自己?就是下人的命,只能跪着生活。”
诗怡沉默。她缩在顾朗怀里,怀疑是不是自己?想要的太多了。
她希望他们有?尊严地活着,但是像这种内部倾轧又让她头疼,会不断消耗她的耐心。
她很怕自己?哪天觉得烦了,不知不觉就丢掉了现代人的底线。
“我不想被同化。”她闷闷地说,“皇后是好人,她处理公务认真负责,对待嫔妃公平公正,也关心每个皇子公主?。但她说那?些话,又那?么自然?……”
在这里待久了,她会不会也变成这样?
顾朗拍拍她的背,就像给小?猫顺毛般,慢慢安抚她的情绪。
顾朗说:“诗怡,先不要想的那?么复杂。我们就先说你的那?些宫人。”
“人皆有?私欲,追求更?多、不愿失去是人的本能。你不能要求他们都做无欲无求的圣人,欲望也许会被压制,但弹簧压得越紧,放开?手后弹得越高,很多时候,堵不如疏。”
顾朗给她分析他们会这样做的原因,在内侍的认知里,他们只有?获得公主?的信任和看重这一条上升路径,而他们四个是只有?一人能上位的竞争关系。
在此情况下,就只有?你死我活的争斗,来争取为数不多的机会,换成诗怡熟悉的,显得无比温和的词汇,就是“内卷”。
皇后要做的,是让他们“强制躺平”。
无条件服从,不允许有?独立意志,让做什么就做什么,老?老?实实卖命……
如果变成这样,就不是诗怡想要的结果了。
但是,这些把希望寄托在主?人身上的内侍们,真的只有?内卷一条路可走吗?
顾朗点到即止,诗怡很快就悟到了。
“他们想要上进,却僧多粥少……我可以把通道变宽,让每个人都有?施展才华的机会。这样,才能引导他们专注自我提升,别总想着把其他人打下去。”
“正解。”顾朗点头,“从根源出发,才能解决问题。”
诗怡舒出一口气,觉得阿爹身上散发着现代文明的光芒,管理也是人文科学的一部分嘛。
指导思?想有?了,再来看看实操。
内侍会有?什么上升途径呢,这就让诗怡有?些为难,他们好像都是跟着主?人的升迁啊。
诗怡看向万能的顾朗:“阿爹,给点提示呗。”
顾朗:“三小?时无偿工作,换一个具体方案。”
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