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第667章 争取更多奖励（第3页）

“张伟，十二天，把你的三十名员工，无论之前安全生产意识多淡薄，训练到符合高标准安全生产的高素质工人。”

“你行吗？”

张伟此刻一脸凝重，但心里却早就笑开花了。

行，这简直太行了好吗？

原本只是想把第二节点从七天延长的十天，没想到这一下就延长到了十二天。

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一下增加五天！

而且这还是在自己已经背地里完成了第二个节点任务的情况下，延长的五天。

等第二节点时间到了的时候，自己估计原本第三节点甚至第四节点规定的任务说不定也完成了都！

虽然很开心，但张伟脸上露出了一脸愁容。

“哎呀，十二天训练三十名员工，唉！有点难啊！”

就在大家觉得他下句话要再次吐苦水找理由增加时间的时候。

张伟却突然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的坚定无比了起来。

“不过再难，领导的要求我也要尽全力达成，十二天就十二天！领导，我行！！”

张伟的表态立刻得到了李科长的赞赏，他啪的拍了一下桌子，脸上带笑，大声道。

“好！我果然没看错你！小伙子有担当！”

张伟赶紧谦虚。

“领导过奖了，那既然确定第二节点的任务和时间了，奖励这个......”

李科长笑容一僵，白了他一眼。

“人家想问奖励是啥，大家都各抒己见吧。”

李科长说完，下面开始热烈的讨论了起来。

“是啊，奖励给啥呢？”

“要不还按照原来第一节点的奖励，免一年的承包费？”

“唉，我觉得可以，奖励还按照原来的，省的再想了！”

“......”

众人的讨论并没有形成定论，但很多人都倾向于跟以前一样。

张伟见状，连忙举了举手。

“那个，各位领导，我有个想法。”

众人纷纷不再说话向他看来。

张伟以询问的口吻接着道。

“培训三十名合格员工，要比招三十名员工难得多。”

“要是还按照跟招人任务一样的免一年承包费不太公平。”

不过，免承包费倒是也可以，要不就......免两年？”

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