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第73章 反馈（第2页）

老邯深表赞同：“我们还可以向社会招收餐饮队伍，以提高餐饮服务的质量，扩大服务对象。”

淼东的眼中闪烁着激情：“最后，我们还应该学习马山的管理队伍经验。需要有一个‘四化’的管理团队。只有这样，疗养院才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

三人越谈越投机，绕来绕去仿佛找到了疗养院未来的方向。

围绕淼东心里目标，这需要时间，需要努力，但只要疗养院齐心协力，没有什么是不可能的。

窗外，夕阳的余晖洒在的办公室地上，映照出他们坚定的身影。

他们知道自己的责任重大，这场谈话虽然只持续了几个小时，但对他们来说却意义非凡。

他们仿佛找到了新的希望，为疗养院的未来绘制了新的蓝图。

淼东突然意识到了思想转变的奇妙。

让老邯与老诸在马山多留两日，成为他一次重大的决定。

在那里，他们感受到了不一样的气息，终于接纳了青浦疗养院管理"四化"的必要性。

淼东欣喜地看到了他们观念的转变，期待未来更加辉煌的景象。

张会计从波光粼粼的水上运动场回到了办公楼。

她步伐稳健，神色轻松。

她一踏进办公室，便见到了三位重要的领导坐在那里，神情专注。

张会计立即上前，带着她一贯的谦逊和敬业，开始汇报，说“淼院长，各位领导，上午我去了水上运动场，发现了一些情况。”

张会计的语气中透露出一种职业的敏锐和责任感，“大部分运动队都表示，他们非常欣赏我们疗养院的训练环境，认为这里的环境条件非常适合他们的训练。因此，他们决定继续在我们这里进行训练，而不愿转至水上运动场。”

张会计继续说道：“根据他们的决定，我们不需要再安排大巴车接送他们到水上运动场。这样一来，我们的交通压力会大大减轻。每天只需要安排中巴车接送他们往返疗养院和训练场地，这无疑会为我们节省一大笔费用。”

她微微顿了顿，接着说：“然而，关于费用问题，我还需要和你们汇报一下。淼院长提到关于包租合约中的大巴费用问题。由于那些运动队并没有前往水上运动场进行训练，他们提出我们应该就包车费问题和水上运动场协商出一个更合理的价格。”

“经过我与他们的协调和沟通，我觉得确实应该从经济的角度考虑，去寻找一个既能够保障我们的利益又能符合实际需要的方案。”

张会计的话语流畅而准确，将事情的来龙去脉都交代得十分清楚。

她以职业的态度和清晰的逻辑，将问题准确地呈现在了领导的面前。

淼东听后表示:“我会再和祝场长商量一个具体结算数字。谢谢！张老师。”

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