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42汇报工作（第1页）

相比来时的忧心忡忡，撤回玛格立特的长途飞行虽然让人疲惫，但17中队的整体状态却比此前放松了不少。

刚上战场的新兵们头回打了胜仗，那种溢于言表的兴奋之情，作为指挥官的亚当完全可以理解。

但有时候理解是一回事，认同又是另一回事。

骄兵必败、傲卒多辱的故事少尉从上辈子起就不知道听了多少，在取得完全胜利之前，他绝不允许自己的部下轻慢大意。

所以早在返程的路上，亚当就已经打好腹案，准备在投入下次战斗之前就这方面问题搞一次统一思想活动。

借助一些“合理”的体能训练项目，帮17中队的战士们“切身”体会一下自己的良苦用心。

当然…这些都是后话了。

带队回到玛格立特之后，亚当其实根本顾不上调理手下的士兵。

他命令摩顿军士长将负伤人员送往指定医疗设施进行治疗，同时自己则马不停蹄的赶往陆参办公区，向等候多时的盖文上校汇报情况。

…与在萨森讷国内时不同，卡斯蒂利亚当局根本没有建立起行之有效的战时情报管理机构，因此连最基本的战报传输效率都显得极为低下。

据说盖文上校上次会谈之后，就已经联系国内后勤部门运送一些合用的通讯设备交付地联使用。只是此战事出紧急，目前这些设备还没有全部到位。

再加上亚历杭德罗中将这次率领第二兵团西出巴达霍斯的作战行动安排的极为仓促，人在总参的上校竟然直到亚当率领17中队返回首都玛格立特，才大概了解到前线的战况。

“按照计划，本次出动顺利歼灭了莱昂方面的两支轰炸机中队，共击落敌方战机24架，毙伤国民军飞行机组人员26名，我军无一人伤亡；

但因为天气因素的影响，17中队乘坐的运输机未能在敌机完成轰炸之前抵达巴达霍斯要塞，致使第二兵团外围阵地遭受严重损失，具体情况如属下呈报的战损统计表所示。”

办公桌这边，盖文上校拿起亚当送来的战损统计表看了两眼，很快又将其摆到一边。

——17中队顺利消灭敌军轰炸机的战绩原本就在他的计划之内，上校目前最关心的显然也不会是巴达霍斯守军的伤亡问题。

所以放下报告之后，盖文并没有立刻表态，反而安静地坐在原处，用眼神示意亚当少尉继续交代问题…

面对自己的直属上级，亚当自然不敢拿曼努埃尔中校忽悠当局政府那套说辞搪塞长官。

他知道盖文上校也是从基层空降兵做起的实干派军官，甚至新式空降部队的组建也是由他首倡，因此亚当明白，就算自己真有编瞎话的胆子，也会很快被上校拆穿…既然如此，倒不如主动承认错误，争取宽大处理。

当然了，虚心认错也讲究个方式方法。

对于前世经历过数年办公室政治考验的亚当来说，他清楚很多时候办错了事儿其实并不可怕，低情商的职场话术才往往是把一切导向最坏结局的关键！

——万幸，少尉本人显然并不缺乏危机公关的经验。

他很清楚，在军队这种讲究绝对服从的暴力组织中，违抗上级命令是领导最不能接受的原则性错误。

所以作为犯罪嫌疑人，此时千万不能试图利用指令本身存在的语言漏洞为自己的行为狡辩开脱，这样做只会加重上级的恶感（此处点名批评某李姓团长）。

综合来看，最稳妥的做法应该是及时展示问题发生后，自己为弥补过失做出的努力，确保领导相信，此事对组织的负面影响已经降到最小。

如此一来，只要上司明白军方（公司）没有因为你的疏漏遭受什么不可挽回的损失，那么后续的惩罚力度自然也不会特别严厉。

具体到眼前这档子事儿，如果按照上述这套逻辑处理问题，少尉只要咬死17中队没有出现严重伤亡，同时又协助了第二兵团顺利解围这两点，基本不难顺利过关。

即使事情真的按照最不乐观的估计发展，他觉得自己最多也就接受一下批评教育，顺便罚点儿工资，在人事部门挂个号，不会当真闹到革职处分的地步。

——以战场抗命这样的大罪而言，这种程度的处罚结果绝对算得上轻微，完全处在可以接受的范畴。

…然而，亚当考虑的显然更加长远。

以他目前的战绩和年龄，少尉军衔自然不会是他军旅生涯的终点，为日后的晋升着想，亚当不愿意给自己的履历埋下任何隐患！

所以仔细考虑之后，他决定灵活运用自己的年龄优势，最终选择了另外一套说辞。

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