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第二百三十五章 新机构下的人事调整485（第3页）

招商局无疑是开发区重中之重的核心部门之一，开发区未来的发展建设，其中的发展肯定会落在招商局的肩膀上。杨杰已经是县委常委、副县长，虽然分管招商工作，但是再让他跟之前那样，全国各地跑显然不太现实了。

正因为如此。未来浯南招商的重任，就会落在凌伟和田甜的肩膀上，想要在杨杰的光环下作出成绩来，很难。所以他们目光才会凝重，有一种重担压肩的感觉。

“建设发展局由规划建设股扩编成立，局长由钟建华同志担任。开发区原本是按照一区五个重点扶持行业进行规划，现在开发区第二期和第三期工程即将与第一期结合起来，开发区的发展速度也远远超过之前。

所以一区的原有规划已经不利于开发区未来的发展，浯南未来将会采取一区多园的管理发展模式，建设新浯南工业开发区。未来浯南工业开发区主要分为五个工业园。五个园区分别对应浯南五个重点扶持行业，分为造纸、皮革、五金、高新技术、环保能源等五个园区。

建设发展局在负责原规划建设股的职权责任上。还要负责编制开发区总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划；负责开发区项目的选址定点工作，核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程规划竣工验收合格证》。

负责编制开发区房地产业、城镇公用事业的长期规划、中期计划和年度计划；负责审批建设工程项目的初步设计和施工图设计，核发《建设工程施工许可证》；管理开发区建筑有形市场；负责建筑新产品、新材料、新设备推广工作。

负责开发区集体土地上房屋的产权、产籍管理工作；核发《商品房预售证》；开展物业行政管理等工作。”杨杰首次公开向开发区众干部们阐述他的一区多园的设想。

浯南工业开发区发展至今，一区的规划已经不再适用于开发区未来的发展了，一区多园的规划，能更好的适应开发区的管理。通过园区的形势，来区分开发区内的各个行业特色，便于更好的管理和发展，为开发区可持续发展提供新的规划。

虽然一区多园只是杨杰目前的一个设想，但是以他目前在开发区的威信，以及在县里的地位，加上又是分管开发区的县领导，市里也有周大龙这个分管开发区的副市长鼎力支持。浯南开发区一区多园的构想相信用不了多久就能实现，因此杨杰也不怕当众把这个构想说出来。

一区多园虽然只是简单的四个字，但是代表的东西却十分多。对于开发区的众多领导干部来说，一区多园就有些类似于一市多区，不仅机构编制要大很多，而且管理上也划分的更细更全。

五个园区，也就意味着随着五个园区的发展，将来这些园区都能相对独立的管理发展，也就是说园区发展到一定程度的时候，将会成立新的园区管委会。

而且一区多园并不仅仅局限于浯南工业开发区内部园区，今后在浯南地区乡镇成立的工业园区，都能并入浯南的框架内，实现一区多园模式的发展。其他园区均能享受浯南工业开发区的优惠政策和扶持方案。

也就是说即使是新成立的乡镇工业园，也能享受浯南此刻市级工业开发区的优惠政策等等，对浯南的发展有着相当大的促进作用。也对浯南工业开发区被发展用地限制未来发展，作出了一个最好的应对。

一区多园不限定于在浯南工业开发区规划范围内，也就是说五山乡的烟花爆竹工业园，也可以并入浯南的架构内。由浯南进行统一直管。获得浯南的所有政策优惠以及扶持。

杨杰紧接着又分别介绍了经济发展局、社会事业局、城市管理局、安全生产监督管理局、纪检监察室。

张小青作为发展副主任。分管开发区的建设发展局、社会事业局、城市管理局、征地拆迁办公室、动物卫生监督所、开发区综合行政执法大队、常洋市建设工程质量监督站浯南工业开发区分站、土地供应中心、环卫管理站、疾病预防控制中心。

纪工委书记黄三舟负责纪检监察室，分管统计中心等工作；工会主席邓家亮负责开发区工会，分管人才流动服务中心等工作。

杨杰负责开发区的全面工作，分管办公室、财政局、劳动人事局、机关事务管理局、国库集中支付中心以及浯南工业开发区开发总公司等等。

一场会议开了几个小时才结束，众人离开会议室的时候，各个面带微笑，交头接耳的议论着开发区新的整改方案和人事调整方案。

相信用不了多久，会议内容就会传遍整个开发区。届时所有开发区管委会的工作人员都会欢呼雀跃起来。

开发区升级成市级开发区，原本管委会才35人，突然多了这么多机构和部门，到处都需要人员补充。作为开发区的老人，无疑比其他人更具备被提拔的优势，也就是说人人都有机会成为领导，虽然这些领导不一定有级别，但是好歹比起做普通的办事员和科员要好多了。

散会之后，唯有一个人心情忐忑，那就是开发区办公室副主任郑乐。

作为杨杰通讯员出身的郑乐。在开发区内算是杨杰的心腹嫡系之一，其地位不在钟建华、陈清一和黄志雄等人之下。做了开发区办公室副主任后。郑乐可谓是翻身农奴把歌唱了，从此打定主意下定决心，死心塌地的跟着杨杰走。

但是现在开发区级别提升了，大家都获得了新的晋升和新的人事工作调整。今天下午的会议可谓是开发区论功行赏的分红会议，可是会议中却唯独只有他郑乐一个人，没有被安排新的工作，这样的结果让郑乐一时之间很难相信，也很难接受。

不过坐了多年冷板凳的郑乐，心态倒是磨砺出来了，并没有怨天尤人，也没有把失落的心情摆在脸上；仍旧是笑眯眯的与大家同庆，仿佛一点没有被杨杰的冷落而失态，大局观初步树立起来了。

“老郑，你跟我来一趟！”会议结束后，大家喜悦着走出大会议室，杨杰叫住正准备去食堂的郑乐。

与会的众人，都明白郑乐跟杨杰的关系，之前还疑惑杨杰为什么不安排郑乐担当一个更重要的工作，现在出了会议室，就见杨杰要单独会见郑乐，顿时一个个恍然大悟。

感情不是杨杰忘记了郑乐，而是有更重要的工作等着郑乐。

众人一个个对郑乐报以鼓励的微笑，投去羡慕的目光，让之前备受煎熬的郑乐，此刻激动的差点眼眶都红了。

跟着杨杰来到管委会党工委书记办公室，轻车熟路的进入办公室后，主动帮杨杰倒了一杯茶，刚才杨杰在会议室讲了一个下午，口舌早就干了，因此郑乐进门就先为杨杰倒水。

看着为自己服务的郑乐，杨杰面含笑意，满意的对他招招手，示意郑乐坐下来后，这才说道：“老郑，是不是对刚才在会议上，没有安排你的工作感到失望？”

“书记，您对所有人的工作安排，都是根据每个人的能力和业务水平来定，处事公正严明，不会任人唯亲。您没有安排我的工作，要么是因为我的能力和业务水平不够，还需要进一步的磨砺锻炼；要么就是您对我有其他的工作安排。”郑乐十分沉稳镇定，马屁拍的啪啪响，杨杰听了忍不住指着郑乐笑出声来。

“你这个老郑，现在也学会溜须拍马了，这个可不好！”杨杰不以为意的打趣了郑乐一句后，这才说道：“没有安排你的新工作，主要是因为县里准备在五山乡筹建一个烟花爆竹工业园，我准备把你调过去任分管发展规划的副主任。”

郑乐闻言顿时一愣，紧接着又是一喜。

杨杰见郑乐表情丰富，显然是对自己新的工作安排十分意外，当即笑着解释道：“办公室的工作你做了这么久，不利于你今后在体制内的成长。因此现在有这么一个机会，我就专门为你争取了这个职位，希望你在新的岗位上得到全新的磨砺和锻炼，为今后的成长奠定坚实的基础。

发展规划方面的工作难很难，说容易也很容易，你在浯南这边工作了大半年，对浯南的发展规划也极其熟悉了解，我相信你去了那边后，能很快进入工作状态，在新的岗位上展现出你的潜力与能力。”

“谢谢书记对郑乐的信任与栽培！郑乐一定不给书记丢脸！”郑乐听完杨杰的话后，感激的起身，向杨杰鞠了一躬，然后表态道：“今后无论郑乐到什么岗位工作，都不忘书记的敦敦教诲和爱护提携。服从书记的领导，遵从书记的指示要求，不忘自己的一切是怎么来的！”（未完待续。。）<dd>

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