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第362章 资历（第6页）

真要论战斗力，来自世界的老学究，真不一定能干过小年轻。

世界的尿性是什么？旁触类通，那是涉及的越多越好。

当老学究来到文明，难保不心痒痒，不能像小年轻那么勇往值钱，当然这仅仅只是算个体。

若把个体的高度提升，提升到群体，提升到整体，那么进行一场群战较量，那么小年轻一方肯定是被虐杀的那一批，不外乎别的，而是老学究懂得更多的信息。

文明讲究什么？

资历！

各行各业，皆是以资历来进行划分。

如炼金行列的大佬，从业五十年，跳槽到锻造行列，那么不好意思，在大佬你也个弟弟，哪怕人家新手只在锻造行列从业一年，那也是你老大。

在过分一点，比如等级的划分。

假如炼金等级分10级，一个家伙在一年登上了6级，而另一个家伙一年只登上3级，两人的资历同样是一年，那么前者有资格对后者指手画脚吗？没有！

3级以及3级之下没有资格！仅仅能指点5和6。

当然如果人家一年之中大半都呆在1级，那么便有资格了。

文明的资历，非常霸道，亦非常公平。

事物皆以资历为重，越详细，则越出色。

这样的资历过分到什么程度？

假如是领地发工资，那么6级炼金师和3级炼金师，在炼金行列的资历都是一年，那么两人的工资则是一样的，但实际上6级炼金师的工资更高，因领地一视同仁，但人家会捞外块。

但同样的捞外块，6级炼金师绝对是行业之中最便宜的，而3级炼金师则是最贵的。

不过外块这东西，合法吗？嗯...不合法。

所以不计入资历的范畴，或者说这仅仅只是简历。

简历重，还是资历重？当然是后者。

简历需要考核，但资历并不需要，虽然考核通过，同样会计入资历，但会有那么一个优先级的存在。

如领地需要一名炼金师，可却有两个家伙报名，可其中一名的资历中带着简历的一部分，那么毫无疑问会被否决，就算前者的炼金等级更高，亦是一样。

领地需要5级炼金师，可不会因为你是6级的，用处更多一点就会破格，要是破格了，则是不讲规矩。

自己都不讲规矩，那么谁还会遵守你的规矩？在见！

文明的规矩，非常硬性，亦非常的公平。

为什么会以资历为重？

因资历如果足够长，那么这个家伙必定成为传奇，绝不会出现那种亿万年了，这个家伙还在原地打转的情况，根本不可能！除非这个家伙本身就是个传奇。

能一辈子呆在1级的范畴，不是传奇是啥？

卡这么一辈子不前进一步的，呵呵！

这样的家伙往往只需要前进一小步，就能提升一个等级，因他们卡等级太久了，而这也是资历的作用。

不在乎你在这个等级呆多长时间，都可以！反正你一直在成长，而且是以更少的资源成长，这是领地喜欢见到的结果。

假如传奇需要百年，而1级的家伙卡了百年的资历，那么这1级的家伙拿的就是传奇的工资。

同样这也是文明的通天大道，呈一条直线。

在这条直线上的时间越长，越是能出人头地，可要是换了一条直线，不好意思，重新开始！因这是不同的资历。

不过谁能一直在一条直线上运动？

今天摸鱼，往往明天就像钓鱼，或者说干点别的。

所以说通天阶梯虽然是明摆着，但人各有志，难以保持一条直线。

为什么老学究，可以虐杀小年轻？因为这群家伙懂文明的运行方式。

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