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第67章 先锋主管（第2页）

陈老板心里悲鸣！

“贺姐，你赶紧把我刚才说的话传达给先锋部的人！我就说嘛有钱开路找商铺再难能难到哪里去！”陈老板说道。

贺姐出了办公室之后。

“喂，老殷，你赶紧给我来一趟办公室！”陈老板赶紧摇了个电话给老殷。

咚咚咚老殷开门进来。

“老板找我什么事啊？”老殷听电话里陈老板急匆匆的样子，快马加鞭的赶了过来。

“老殷啊，有件事你做的不对啊！”

“啊？老板你说的是哪件事啊？”

“就是先锋部找铺子的事啊，整个超市行业都是快打慢，大吃小的现状。我们超市现在风头正盛，正是勇猛精进的时候。”

“趁着这股东风我们就要快速的发展，把分店快速的铺开来！店里的员工也可以趁着开新店，急速的成长起来。不是说稳扎稳打不好，而是我们要趁着各大连锁超市没有反应过来，狠狠的咬两口市场！等我们站稳脚跟之后，他们哪怕是合起伙来也围剿不死我们！”

可以玩命扩张主要原因还是陈老板开了挂，不然还是要稳扎稳打，急速扩张会带来很多的问题！

第一个资金问题，你要想扩张有资金是前提条件！盲目的急速扩张，极容易导致资金链断裂！导致项目失败。

第二个管理问题，第一家店你管理的如臂使指，管理层一个个认真负责，员工们一个个积极向上，你能保证第二家店也能如此吗？还有分店多了你的总部还好指挥吗？更多店长他们有足够的决策权吗？再说了每一个店长都有做出正确决策的能力吗？

第三个人才储备问题，我不是说人才问题！人才市场上什么样的人才都可以找的到。唯独忠心的最是难找！在自己的店里从实习生普通员工培养起来的管理层，会更加的热爱企业。工作也会更加的努力负责！在整个企业都腐朽了烂透了的时候，这些人都不一定会抛弃企业。所以你的人才储备是提供动力的发动机！

第四个问题市场变化问题。企业只能适应市场！适应分两种主动适应和被动适应。文艺青年常常爱说山不向我走来，我便向山走去，说的很文艺其实很无奈！山向你走来得压死你。所以你如果被动适应市场，那么一不小心你就会被市场淘汰！

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其他问题还有很多，就不一一列举！

而对于陈老板来说，不存在资金的问题！也不存在不适应市场变化的问题！毕竟陈老板超市的模式是前所未有的“掀桌子”模式！

人工成本直接干到行业天花板，商品售价直接干到行业地下室！别的竞争对手两边都没法和陈老板争，而且陈老板这么干有点颠覆整个商超行业的样子！

所以陈老板给这个模式取名“掀桌子”模式！

“老板，你说这么多是不是想告诉我不要怕花钱？”老殷听了陈老板东拉西扯的话，大概就猜到陈老板说的话是什么意思了。

“呃……就是这个意思！”

“好的，老板我知道啦！”老殷说完就走了。

不到十分钟，老殷又回来了！

“老板，我们找到了一个适合开卖场的地方！在绵市核心商圈里，面积有平，之前是一个家电广场！”老殷说道。

“这是不是太快了一点？”陈老板疑惑道。

老殷笑着说：“老板，这个位置非常好，而且非常贵！很符合你的要求。谈这个地方的小伙子叫刘伟，下午就会赶回来向你汇报情况！”

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