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“那个财务总监,工作不配合,我要你们立即将人给我换了!”叶晟宇指着财务部的方向,一脸怒气地吓着命令。
“对不起叶总,对于公司重要部门的高管,需要董事会决议通过才能给与撤职,我们人事部还做不了这个主!”人事主管有些为难的看向叶晟宇,生怕他一个不高兴将火撒到自己身上来了。
“狗屁!”叶晟宇他自己也没想到,叶晟睿玩儿了一副好手段,竟然在短短四年内,收买了这么多人心。
这些人竟然没有一个将自己这叶家大少爷的身份放在眼里的,心里越想越窝火,一脚踢在了人事主管的办公桌腿上。
“你们一个个的都被叶晟睿养得这么听话了啊!连我叶大少爷的话也都不听了!”叶晟宇叉着腰,怒目在人事部扫了一圈,随手指了一个人,命令道,“你,去给我通知大家,我要召开董事会!”
那小职员被叶晟宇点名,吓得从座位上站了起来,战战兢兢地看着她的主管不敢讲话。
人事主管也是一头黑线,实在想不通手段凌厉,最看重制度的叶总怎么会有这么一个草包哥哥,只能耐着性子解释道,“叶总,这董事会只有董事长才有权利召开......”
叶晟宇到现在总算明白了,咬牙恶狠狠地瞪着人事主管,好半晌才一招手带着自己部门的人离开。
回到他的办公室,那两个销售经理都有些小心翼翼地试探道,“叶总,要不这个月就算了?多出这两万多块钱的费用,我们下个月业绩起来,也就能报回来了......”
叶晟宇现在满脑袋都是要怎么才能将公司的人变成他的人,好将叶晟睿从海天踢出去。
听到自己部门的人提议算了之后,无异于是火上浇油!
他现在刚进公司,根基不稳,按母亲的话来说最重要的就是拉拢人心。
现在正是他拉拢下边的人心的时候,他怎么能就这么算了?
“不行!”叶晟宇大手一挥,显得极为豪爽霸气,“我叶晟宇的忍耐,如何能受这种委屈!”
两位业务经理均暗中使了个眼色,打声招呼先出去了。
“唉!你说现在公司这叫什么事儿!安排个连基本流程制度都不懂的人给我们销售部当总监,咱销售部还有救不?”
“别提了!按他这么个闹法,公司所有部门可都在看我们的笑话呢!”
“要不咱们还是先去找总经理想想办法?”
“对对对,下边儿人员的费用不能不报,按这个总监的行事风格,我看到明年都报不下来!”
当刚才跟在叶晟宇身后的两位业务经理来找到林向远的时候,林向远已经知道他两过来的目的了。
“总经理,您看这事情该怎办吧?我们这新领导似乎对公司的制度还不太熟悉......”其中一位经理面色为难地看着林向远,将花说的十分委婉。
林向远坐在电脑前抬了头看过去,脸上笑容依旧,“他不是不太熟悉,是压根儿就不懂!”
两位业务经理相视一眼,都有些忍俊不禁。
林向远从抽屉里拿出一张卡来,递了过去,“密码写在卡上了,你们先拿去用,下个月业绩起来费用标准下来了,记得还我!”
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