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第一百五十一章 亮剑精神（第2页）

“是啊，那个许强确实是个人才，而且还很有勇气，为了这两个项目能立项，他还勇于立下军令状，到现在他写的那份军令状，还公示在我们厂的宣传栏上。”谢长江这个时候插了一句。

“对对，还有军令状的事情，这件事应该在全省系统内进行宣传！”罗涛一改之前对谢长江的态度，只见他语气慷慨激昂的说道：“搞技术的人是必须要勇于承担责任的，就像一个战场的士兵，面对强敌，要有敢于亮剑的精神，正所谓狭路相逢勇者胜，咱们系统的人，就应该大力发扬这种亮剑精神，这样才能创造更多的奇迹！”

“罗主任说的好啊，回头我一定组织省内全系统的技术人员学习许强的事迹和这种亮剑精神，让这种精神发扬光大。”高志国也连忙附和了一句。

任何事情，雪中送炭的少，但从来不乏锦上添花的人。

许强产品项目评测成功，上级部门的宣传机器也随之开始运转。

“我觉得我应该去胜利机械厂一趟，说起来我还一直没见过许强本人……”片刻后，罗涛突然说道。

“罗主任，我觉得这件事不急，这次样品测试成功，后续还有今年的省里和部里的技术奖评选活动，到时候结果出来后，您可以直接去厂里颁奖……”高志国提醒了一句。

“对！到时候我会亲自去他们厂颁奖！”罗涛点点头，说道：“要不先给刘彪打个电话？把今天的情况告诉他。”

“不用打电话，我今天下午就要回厂了，到时候我会向刘厂长报告的。”谢厂长说道。

“行，那你告诉他就行了！”罗涛笑容满面，说道：“回头等产品定型程序完成，参加完今年省里的评奖后，我会亲自去你们厂子一趟。”

许强的新产品项目能得到相关专家如此高的评价，在省里获奖应该是大概率的事情。

活可以一个人干，但成果出来后，可以一群人摘桃子。

颁奖这样的场合，是最适合领导出场的时刻，总而言之，下级取得的任何成果，肯定是离不开上级的大力支持和帮助的……

“那太好了。”谢长江说道。

随后，参与这次实弹测试的专家组成员，开始纷纷在测试结果报告上，签上了自己的名字，许强的军用引信电池项目，到了此时算是真正通过了审核！

……

与此同时，正在厂里上班的许强对于这件事浑然不知，这几天他正忙于电大考试的最后冲刺阶段。

想要在厂里从工人提拔到干部，学历是个硬性要求。

当初工厂刚开始建设的时候，很多参与建厂的元老学历很多都不高，但由于屡屡完成上级交代的任务，嘉奖和各种荣誉不断，最终完成了工人到干部的转变，成为了工厂各车间各部门的主管人员。

但是现如今，像从工人晋升到干部编制却变的非常困难，学历已经成为一个硬性的门槛。

当前的任何国有单位人员都是分“干部”与“工人”编制，理论上，前者归人事局管，后者归劳动局管（实际运作更复杂）。

大学毕业生、中专毕业生一进单位就是干部编制，而学历等级与中专级别相当的高中毕业生不一定有此待遇。

除非你能为厂里做出非常大的贡献，才有可能破格提拔，但这种事情极其少见，有人连续在厂里当了多年的劳模，到最后依旧只是工人编制。

许强想要获得更多的资源以及更广的人脉，就必须要成为一个拥有一定实权的干部，尤其是搞化工产业，需要投入的资金和人才是相当大的，这绝对不是许强一个人单打独斗就能完成的，哪怕他掌握着远超这个年代的技术，在现实社会中，依旧需要遵循各种规定程序以及人情世故。

之前他在厂里搞新项目，一直都备受质疑和阻碍，以至于许强不得不硬着头皮签订军令状，才最终强行完成了这两个项目。

但如果许强有大学生的身份，刚才那些困难就能迎刃而解，同时也能获得更多的支持。

几天来不断的温习和做题，许强仿佛重新回到了自己的高中时代，只是这一次，许强的心态更平和，也更有把握通过这次的高考……

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