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第229章人事大调整（第2页）

京大香江公司总经理汪浩调回了京城，任京大科技的副总，主管外贸工作，兼任外贸公司总经理。

京大科技销售部经理刘全调任京大香江公司总经理，京大外贸公司黑水办事处主任柳玉儿调任京大香江公司副总经理，京大科技办公室主任耿忠调任京大外贸黑水办事处主任。

京大外贸总经理胡星河调任京大科技常务副总经理，兼任京大地产公司总经理。

这样的任命可以说几家欢喜几家愁。

欢喜的比如耿忠。

四眼耿忠这人情商高，会看眼色行事，做人做事圆滑，他做办公室工作，为领导服务非常符合他的特质。

可常言说得好，吃着碗里的瞧着锅里的，这山看着那山高，说的就是人心不足，一件事做好了，总认为自己样样都行，看不清楚自己的真实能力。

耿忠在学校的时候，就是个会拍马屁的家伙，领导当然喜欢这样的人在身边，好使呀！

可他不。

耿忠见胡星河走南闯北的，风光的不得了，汪浩就一个小采购，好嘛，没几天香江去了，吃香的喝辣的，那叫一个爽啊！

刘全也比他强啊，管着大大小小几十家店面，那叫一个威风。

可这人哪，就见人前显贵，没见背后受罪呀！他哪知道这些人都吃了多少苦，为了工作撇家舍业的，他这些都没看见，就见人家牛逼威风了。

好，一到黑水，就开始大张旗鼓的改革，换了一批听话的，把原来的老员工好一顿拾捣。

老员工当然不干了，告状信雪片似的到了京城，把汪浩气的肝疼。

他还不好直接跟耿忠发火，毕竟同窗四年，还在一个宿舍住着，睁一只眼闭一只眼吧，希望这小子能收敛点。

汪浩也就打电话去黑水，询问了一下工作情况。

要是识趣的人，就应该意识到自己的行为可能引起了高层的不满，怎么也得主动解释一下呀！不，耿忠不但不解释，还把自己的行为说成是大刀阔斧的改革弊端，使黑水办事处的工作更一层楼。

人有时候真的是矛盾体，你看耿忠在总公司的时候，情商之高无人能及，可一下到基层就不是那样了，情商一下拉低了好几个档次。

你想想，你现在改革了弊端，不正说明原先管理的不好么！原先是谁在管？胡星河啊，现在公司里势头正旺的人，很有可能是作为接班人培养的，你这样说他，不是给老罗抹黑吗？！

再说了，汪浩最感激的就是胡星河，别看胡星河岁数小，可是办事敞亮，帮助同学也不遗余力，他哪得罪你了？！

汪浩听到耿忠忘乎所以的说辞，就气的变了脸色。

耿忠这人别看是个四眼，贪财好色的本性在京城的时候，收敛的很好，一到黑水就不是他了。

他一边在办事处打压原来的老员工，提拔扶持自己的人，一边在办公楼项目处处伸手。

有些人为了能拿到工程，不得不投其所好，给他提供美女和金钱。这小子尝到甜头之后，更加的变本加厉，让包工头们都苦不堪言，为了挣钱嘛，也不得不在工程偷工减料，把柳玉儿当初打下的好基础毁于一旦。

世没有不透风的墙，很快就有风声传到了汪浩的耳朵里，这事让他惊出一身冷汗来。

他是真没想到啊，当初一个宿舍的兄弟，竟然变得连他都不认识了。这事在这年头是很严重的，如果坐实了，是要杀头的。

于是他就来找正在办公室忙活的胡星河，询问怎么办。

胡星河这阵子正在忙着组建房地产公司，他们的第一个项目就是京城大学自己的八栋宿舍楼。

当胡星河听到汪浩的汇报，沉默了许久，最后长叹一声，“唉！外面的诱惑太多，要学会取舍啊！”

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