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第232章 用人制度（第2页）

“按年升级，不得越级晋升，只要不犯错误，都是只升不降，这样一来，就可以解决所有问题。”

“这是臣草拟的循资格，如何用人，如何实施都写在上面，请圣上过目。”

裴光庭将早已写好的奏疏拿了出来，递给李重俊。

余远恩立刻上前，从裴光庭手里接过奏疏，转身回到李重俊身边，将奏疏交给李重俊。

李重俊仔细翻看裴光庭的奏疏，但他却不认同裴光庭的做法，用这样的方式来用人，太过与死板。

而且对治理大唐毫无作用，在他看来，这样的用人制度，除了给一群庸才上升的途径外，还会限制有才能的人升迁。

“爱卿的奏疏，朕已看过，但对于爱卿的提议，朕不同意，这么做只是让一群庸才得以晋升！”

“能让一群庸才继续为官，已是朝廷的恩典，怎么还能奢望能够晋升，有能力之人是依靠自身的才能，才得以晋升。”

“即便是破格提拔，越级晋升也无可厚非，我大唐向来唯才是举，谁有能力就可以得到重用。”

李重俊道。

“圣上，如果只注重个人才能，而不注重一个人的品行，那此人便会因为手中的权利贪赃枉法。”

“如果一个品德败坏，无所不用其极之人，一路越级升迁到宰相之位，这对于大唐来说，不见得是一件好事，反而会是灭顶之灾！”

“自古，远小人而亲君子，才是圣君之道，恳请圣上三思！”

裴光庭行礼道。

李重俊眉头一皱，裴光庭说的也有几分道理。

要是只注重有没有能力，却完全忽略这个人的品格，却是容易出现问题。

就比如奸臣李林甫，口蜜腹剑，李隆基任命李林甫做宰相，导致大唐内部矛盾加剧。

后期李隆基更是沉迷享乐，最终导致安史之乱爆发，以至于开元盛世昙花一现！

从此，大唐开始衰落，在外有藩镇割据，后来更有宦官专权。

这些，都是从李隆基宠信奸臣开始。

奸臣只会迷惑你，让你一直沉迷与美好的幻想之中。

然后，奸臣就在皇帝的宠信下，慢慢将王朝推入深渊，等后世君王想要将王朝拉回正规时，已经为时已晚。

李重俊叹息一声，他可不希望他的身边有这样的奸臣，更不希望成为第二个李隆基。

“却是，如果官员都只注重才能，而考虑个人品德，也是不可取的，但你这个用人制度，也是不可取的。”

“不过，你这循资格制度，还是可以借鉴的，以后选官不再只注重才能，还有品德等方面也要加进去。”

“这样一来，不就杜绝了奸佞小人的晋升，还有，无论是否平庸，只要资历够了，一律给他们涨俸禄！”

“至于那些获得做官资格的人，吏部另外给他们考试，成绩优越者，只要不是品德败坏者，择优录取，替换掉那些庸碌者。”

“至于那些庸碌者，只要没有过错，就授予他们散官闲职，算是犒赏他们兢兢业业的苦劳。”

“裴爱卿觉得怎么样？”

李重俊道。

“臣没有异议！”

裴光庭行礼道。

“那就这么办，今日就到这，你们回去吧！”

李重俊摆手道。

“臣等告退！”

源乾曜和裴光庭行礼退下。

本章完

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