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整个花园之梦大概有近百人的员工，分成了几个部门。

除了边晨实习的生产部之外，还有负责新媒体的运营部、负责线上各种咨询的客服部、人力资源部、美工组、直播组等，每个部门都有一个主管或组长，主管下又分了若干个官衔，由两位老板做总管理，几个部门里尤以生产部的人数最多，也最良莠不齐，最难以管理。

生产部下又细分了几个小组，除了abc区外，还有扦插小组、捡货小组、配货小姐、打包小组，这些小组都是相互联系，扦插小组扦插出可以上盆的苗后，会拉到各个区域进行换盆作业，也就是边晨去c区第一天在的那个换苗棚子，换盆作业是个循环不停息的工作，不管什么时候，换盆上盆都会进行，等到abc区生产出适合出售的花苗后，这时捡货小姐就会骑着电动三轮车奔赴在田间地头，在这些达到出售标准的花苗里挑选出品相不错的苗来，拉到集中的地方，配货小组的人会根据客人下单的明细表将这些挑选出来的花苗分单配好，然后交给打包小姐的人进行包装出货，到了这里，就是快递公司的工作了。

在边晨还没有进花园之梦时，她所想象的花园苗圃大概都是那种家庭式作坊，几个人就能运作下来，就像她看到的城东花市的摊位那样。但没有料到的是，花园之梦在城西的基地已经运作了好几年，各个部门的配合也比她想象的更好。

尤其是新媒体时代，花园之梦的女老板梁艳秋果断地抓住了先机，以独特的个人风格成功在线上占据了席位，所以，花园之梦的客人多以线上为主，线下卖场为辅。

这些内部结构和运营模式边晨起初是不知道，还是刘思雨跟她普及。

而她在生产部c区实习快一周时，俨然才真正了解生产部的工作模式，而其他部门的同事，除了人力资源部的那位负责接洽她工作的同事之外，她谁也不认识。

最主要的原因是基地实在太大，大家又在不同的地方办公，一天甚至几天也不会碰面。

经常会遇到这样搞笑的情况，两个明明都是花园的员工，打了照面却不认识对方，大家都盘踞在自己的活动范围内。

好在像边晨这样的人倒是自带一些话题的。

一是因为长相，二是因为年龄。

花园之梦有n个微信群，除了平日工作的大群，还有若干个莫名其妙的小群。边晨都在这些群里，可来花园快一周了，她也没在任何一个群里说过一句话。

某天某个小群里有活跃的人似乎发现了她的存在，直接在群里11：“这个边城是谁啊？”

11是群主，也是人力资源部那位接洽边晨的女同事，真名就叫伊衣，她似乎乐意联络同事之间的关系，很快就给了回复；“这位是新来的小姐姐，叫边晨。”末了还边城让她在群里做自我介绍。

边晨彼时正骑着三轮车帮忙拉换盆苗，轰隆隆的三轮车奔驰在石子路里，根本听不到手机响声。