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季夏问：“理由？”

许宗元直言不讳：“你为了做生意，给客户送男人。”言下之意，他看不上有道德瑕疵的老板。

季夏应该感到被冒犯，但她表情纹丝不动，“你对女下属性骚扰，跟一个有道德瑕疵的老板共事不是更在你的舒适区？”

许宗元应该愤怒，但他没有。他看着季夏，“我事出有因。”

季夏说：“很巧，我也事出有因。”

许宗元感到一丝荒诞。

这一刻，他认为没有什么话是不能直接对季夏讲的，“我从不和女性上司共事。我也不信任女性的领导力水平。”

季夏问：“你从业以来，都是直接向男性老板汇报？”

许宗元点头。

季夏说：“那么事实证明，你职业生涯中的所有男性老板都很失败。没有他们对你多年的achg和ntorg，就没有今天声名狼藉的你。”

许宗元提醒她：“neal也是我的前任老板。”

季夏说：“在你的历任男性老板中，neal是最为失败的。任何一位卓越的领导者，都不应该在下属犯下不可挽回的错误后才发现问题。”

许宗元觉得匪夷所思。

季夏在评价的是陈其睿。在许宗元的性别领域，陈其睿是高山一样的存在。他想象过陈其睿的爱人会是什么样的女人，但完全没有想到会是季夏这样的女人。陈其睿这种男人，会爱上一个如此强势的女人？能接受被另一半如此公然批评？

季夏继续说：“你一路跟着各种男老板走到了今天这一步，你不觉得该是时候换一位女老板试试看吗？或许你的格局、眼界、视角、态度都会和从前不同。”

许宗元无法理解：“你既然知道我曾经对女下属性骚扰，你还找我？你是女老板。”

季夏说：“这桩丑闻是你自己主动披露的，对吗？”

许宗元没说话。

季夏说：“neal当初聘用你，证明你在专业领域的高度优秀。面对错误，你能够不逃避、直面后果、主动承担、付出代价，证明你在自我领域的修正意愿。一个优秀且愿意修正自我的男人，我通常会给他第二次机会。”

许宗元问：“你以前也给过别人第二次机会？”

季夏点头，“是。你前老板。”

许宗元再一次觉得匪夷所思。陈其睿这种男人，会需要女人给他第二次机会？他心态复杂地看着季夏，脑中浮现陈其睿上周五晚上讲的话。

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