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第一百一十七章 我想听到的是为了目标需要怎么去做（第1页）

五道口，一间大会议室内。

姚教授正站在讲台上讲述着研究课题的情况，开始和现场的团队人员讨论如何展开接下来的工作。

已经坐在了台下的赵默正打算仔细的倾听，学习经验。

一个声音忽然在他脑子里响了起来。

“叮，宿主完成首次人数超过一百的报告演讲，意志坚定程度+1，奖励属性点500，请宿主再接再厉！”

“咦，这样也触发了系统？”

赵默先是怔了一下，然后便心下一乐。

蚊子腿也是肉，这500点属性值的奖励虽然稀少，但也非常不错了。

随即，他便将这500点属性值加在了“智慧”属性上，刷新了一下面板。

{钢铁意志系统：

宿主：赵默

智慧：lv8（8891100000）

力量：lv7（87010000）

敏捷：lv7（53810000）

耐力：lv7（57010000）

属性点：0

……}

还差九万多，智慧属性才能升级到lv9，这个过程肉眼可见的漫长。

赵默心想：“lv8的智慧应付目前的许多问题已经足够了，先刷任务吧，也只能靠任务的奖励完成后续的属性升级了~”

这场会议时长不是一般的长，上午过去了，才完成不到三分之一的议题，预计下午和晚上还得开会。如果进展不顺，甚至明天还要继续。

中午的时候，在姚教授的带领下，赵默和团队中的人都认识了一遍，只有一小部分是大佬，作为领队，大部分还是在读博士或者博士，他们才是这個课题研究的主力军。

赵默很是理解这事，毕竟在五道口这边，姚教授带队，但真正做工作的估计还会是他和其它成员，姚教授大部分时间还是做指点解惑、提供帮助以及协调的工作。

这很好理解，大佬任务繁多，科研项目根本做不过来，分身乏术，只能分配给下面的人去干，这样自己就可以多兼顾一些项目。如果是后来，什么博士、教授、研究员的一抓一大把，才会出现僧多粥少的局面，现在还打不了那么富裕的仗。

另外一方面，手底下这些人做事多了，才能得到锻炼，很快起来，用比较短的时间成长为独当一面的“领军”人才。

互惠互利！

赵默尤其注意了张培振所长和胡聿贤胡老这两位院士，这两位可是地质地震学的顶级专家，拥有最顶级的经验。

张所长不太认识，但胡聿贤胡老，赵默是有印象的，因为汶川地震发生后，胡老以86岁的高龄还不辞辛劳、不顾危险的亲临了地震一线指导抢救工作，新闻都特别报道了的。

“小赵，你这个事做得好，也一定要把它做好。”

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