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第219章 吞并苹果的可能（第1页）

顶级经营人才对一个企业非常重要，有时候甚至能达到一切条件全不变，只是换个领导者，就能把企业起死回生。

比如江远非常不爽的膏药旗国。

他们有一个吹嘘成经营之神的人，稻盛和夫。

神虽然说不上，但是此人的经营能力确实堪称bug。

稻盛和夫开办了两家公司，这两家公司都成为了世界500强。

最神奇的事情发生在2010年，当时rb航空公司因为经营不善，向rb政府申请破产保护。

为了挽救这个膏药旗国的骄傲，膏药旗国首相亲自出马，请动年近80岁的稻盛和夫出山。

当时，稻盛和夫孤身一人进入rb航空公司。

仅仅一年时间，rb航空公司就起死回生，一举扭亏为盈，同时做到了三个第一。

利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一。

顶级经营者就是这么bt，简直比江远开的挂还大！

所以，不论江远再怎么不爽膏药旗国，对这个岛国的某些强人也唯有佩服。

历来，华人对棒、膏药两国颇为敌视，但是感觉真的很不一样。

大多数时间，我们对膏药旗充满警惕，而对南棒只感到由衷的恶心。

当然，库克远远达不到稻盛和夫的水平。

不过乔布斯逝世时苹果市值才3000亿，而2018年苹果巅峰市值已经超过了9000亿，这也证明了库克不是浪得虚名之辈。

除了库克之外，江远最感兴趣的就是苹果的首席设计官兼副总裁，设计大神乔纳森艾维，他曾参与设计了ipod，iac，iphone，ipad等众多苹果产品。

深思集团基本就是一个以技术为导向的公司，向来依靠突破性的技术，以堂堂之势正面碾压竞争对手。

苹果就不同了。

在乔布斯时期，苹果是一个以设计为导向的公司。

乔布斯最感兴趣的不是如何提高性能和销量，而是如何设计出体验更好、更漂亮的产品。

由此，乔布斯成功地塑造了iphone这个全球最值钱的手机品牌。

到了库克时期，苹果逐渐变成了一个以销售为导向的公司。

库克更在意的是如何降低成本，提高利润率，他成功地把苹果的市值翻了两番。

在这两个时期，艾维都是苹果工业设计的灵魂人物。

一个小时后，库克签署了符合华国法律的劳动合同。

从这一刻开始，库克就成为了深思科技的ceo。

合同期限五年，每年薪酬2000万美元，同时按照合同约定，他的奖金将根据深思科技的利润情况计算。

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