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第7章 伙伴计划（第2页）

其实当时他心里也慌得厉害，刚洗完澡，只裹着条浴巾就出来了，结果一抬眼，就看见客厅正中央赫然站着个陌生女人，这能不让人受惊吗？

惊慌之下，他把白浅浅当成跟踪狂，没头没脑地骂了一顿，这么看来，倒像是一种变相的拒绝了。

而且还因为所谓的内裤失窃报了警，虽说本意只是为了确认白浅浅的安危，但站在毫不知情的白浅浅的立场，肯定被吓得够呛，觉得惊慌失措那是再正常不过的了。

“嗯……这么看来，她会觉得被拒绝了，也情有可原。”

白浅浅说断了念想，这话听着，多少还是有点道理的。

“好吧，反正我本来也不会接受。”

可是……

为什么心里就是放不下呢？

白浅浅那句，“彻底断了念想”的声音，就像一只恼人的蚊子，老是在耳边嗡嗡作响。

“何必如此决绝断念，真没意思。”

沈逸辰整个人往座椅里深深一陷，嘴里嘟囔着，满心的烦躁就像窗外城市夜晚的灯火，明明暗暗，没有个消停。

一种莫名的情绪涌上心头，搅得他心里乱糟糟的。

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从早上开始，华夏数据公司里就像炸开了锅。

女员工们仨一群俩一伙地扎堆在茶水间，叽叽喳喳个不停，话题全都围绕着公司内部网上刚发布的一则通知。

“看公司内网了吗？这次‘伙伴计划’有名额呢，一共两个。”

“听说其中一个是沈逸辰总裁！哇哦，这可太劲爆了！”

这备受瞩目的[伙伴计划]，在华夏数据可是新员工入职培训的一大特色环节。

一般规模大些的公司，新员工入职，都是人事部或者培训团队把人集中起来搞集体培训。但华夏数据作为创业公司，员工数量本就不算多，人事部人手也紧张，没办法，只能自己搞一套培训体系，这就有了伙伴计划。

简单来说，伙伴计划就是让早入职的前辈员工带着新员工，花两周时间，把公司文化、组织架构，还有那些杂七杂八的职场事儿，一股脑儿地传授给新人。

和那种以业务交接为重点的培训不太一样，它更侧重于帮新员工顺顺利利融入公司环境。就比如说，跟新人透露公司健身房什么时候人少，传授几招上班迟到了怎么巧妙报备才能躲过处罚的小窍门，再或者推荐推荐公司附近的宝藏美食小店。

而且呢，在这两周里，能用公司发的公务卡敞开了肚皮吃好吃的，还能借着培训新人的由头出去溜达溜达，所以每次一有这计划，申请的人乌央乌央的。说白了，这可是个让人眼馋的“香饽饽”活儿。

尤其这次，因为上周入职的沈逸辰总裁也掺和进来了，这伙伴计划的热度直接就爆表了。

“浅浅，看公司内网通知了没？‘伙伴计划’申请了吗？”

在茶水间，苏溪悦拉着白浅浅，小心翼翼地问。前几天聚餐的时候，白浅浅巧妙化解了尴尬，两人这才又和好如初，跟亲姐妹似的。

“我才没申请呢。”白浅浅一边摆弄着手里的咖啡杯，慢悠悠地倒着咖啡，一边潇洒地回道。

“为什么呀……？”苏溪悦眨巴眨巴眼睛，一脸好奇。

“嗯？”

“你之前不是喜欢沈逸辰总裁嘛。”苏溪悦压低声音，凑到白浅浅耳边，神神秘秘地说。

“喜欢过，注意，是过去式。”白浅浅抿了一口咖啡，嘴角微微上扬，“现在啊，早翻篇儿了，彻彻底底的过去完成式。”

“人的感情哪能这么容易就断得干干净净的？”

“也没到那种刻骨铭心、死去活来的地步。怎么，你想说什么？”白浅浅放下咖啡杯，双手抱在胸前。

“不是，我……我这不是担心你嘛。你跟沈逸辰总裁表白，那还不到一个月前的事儿吧。我还听说，你高中的时候也跟他表白过……我就怕你是在硬撑着，假装没事儿人。”

“别瞎操心了，我真没事儿。”

白浅浅心里明白，溪悦就是心软，见不得自己受一点委屈。她笑了笑，像是哄小孩似的对苏溪悦说：“好啦，真的不用担心我，我已经彻底放下了。”

苏溪悦像只小松鼠一样，亲昵地挽着白浅浅的胳膊，脑袋靠在她肩膀上，小声嘟囔着：“可是我怎么一点都不知道呢？我俩不是好闺蜜，什么事儿都不瞒着对方吗？你和沈逸辰总裁有过那些过往，怎么从来没跟我说过呢？”

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