手机浏览器扫描二维码访问
秦云答应了。
青云神子也答应了。
战斗!
一触即发!!
现场一下子就到达了一个小高潮。
“你们说谁能赢。”
“这可不好说,青云神子实力强大,这是有目共睹的。可秦云每一次都能够越级战胜,让人意外连连,就是不知道这一次秦云又能够拿出什么惊喜来。”
“再大的惊喜,在绝对实力面前,也一无是处。虽然秦云确实诡异,也战胜了阴阳峰,可青云神子比阴阳峰强太多了,这等差距可不是一件异神器就能够弥补的了。”
众人议论纷纷。
都是对秦云和秦云神子即将发生的战斗进行了点评。
秦云面色微微一沉。
青云神子是亿万年苍穹神境!
确实比他强多了。
虽然他之前借助于阴阳峰的武道修为提升到了两千万年苍穹神境。
但让他用现在的实力去操纵混沌万幻器,恐怕也无法复制出另一个青云神子了。
最多只能够复制九千万年苍穹神境的武者。
没有了混沌万幻器帮忙。
秦云要想真的对付这青云神子,那恐怕就会十分困难。
五成把握都未必有。
而且。
就算是战胜了,恐怕也会付出不小的代价。
刚刚本来还打算真的战一战的秦云,这一刻突然不想战斗了。
辛辛苦苦战斗,而且把握还没有太大。
有什么意思?
得到苍穹神水,就真的需要战斗吗?
秦云不以为然。
“动手吧。”
青云神子却并不这么想。
他已经迫不及待地想要动手了。
秦云跟他同时出来。
这无疑就是在挑战他的权威。
第一名只能够属于他。
没有人能够跟他并肩同行!
这是对他的侮辱!
所以他才提出战斗。
他就是要当着所有人的面将秦云彻底打趴下。
他要告诉所有人他这个四杰之首绝对不是浪得虚名。
暗恋啊,它酸涩如歌 [ABO] 绝美将军在恋综深陷修罗场 男尊女贵之苏家共妻(女尊)NPH 寒宫炬梦(帝后 1v1) 综影视:还是养成香 他们对我紧追不舍[快穿] 镇守府求生指北 阴湿男鬼爬行中 斗罗之神王临世 独家霸占 类脑体 拯救美强惨神龙 我来四合院带着黑诊所 影后有堵墙[GL] 完结+番外 小瞎子(校园1v1) h 含桃(1V1)h 请停止你的张三行为 三尺(gl) 生物本能 生了五四三二一
关于都市修仙,从元婴期开始无敌秦凡是元婴初期修士,他为寻求化神契机,选择先化凡后化神,来到了地球,化为凡人,意外一位名为林清颜的女子签订了合约成为假冒男友,开启了他传奇人生。...
时北柠一不小心就拿了受气包剧本。什么?受气小媳妇就得委曲求全?时北柠不干了!反恶婆婆系统安排上,就此开启逆袭之路。位面1恶婆婆我不喜欢你,马上给我净身出户,否则娱乐圈你就别想混了!时北柠我呸!爆红暴富我全行,逆袭之路走的顺!等等,这条跟在屁股后面的小锦鲤是肿么回事?某锦鲤影帝不娶何撩?你逃跑的样子像极了渣男!位面2恶婆婆我儿子就得有一群女人伺候着,纳妾安排上。时北柠懂了。转眼就给自家公公送了个小妾。收拾完恶婆婆小包袱一背,准备爬墙。某狗皇帝一把拉住小包袱,求包养!位面3本以为穿成受气小媳妇,却没想到和上海滩最强恶少互穿了。恶婆婆打死这个儿媳,出了事我兜着!时北柠放开这个小媳妇让我来!如果您喜欢快穿当大佬拿了受气包剧本,别忘记分享给朋友...
马幼常穿越到了三国成为马谡。睁开眼,即将前往街亭在这落地成盒的危急关头。叮,三国人生模拟器启动,你,获得一次模拟人生的机会一天后,你率两万步兵进入街亭,提议扎营在当道,以拒魏军。副将王平认为此举太莽,战损太大,遂自引本部五千兵马到十里外小山下驻扎,成掎角之势。五天后,在你的指挥下,街亭简易工事建造完成,你立在街亭矮小的木栅栏内,意气风发说道本将如此努力,不为别的,只为了向世人证明,我马谡可堪大用,先帝他必定是看走眼了!七天后,张郃领五万精骑到达街亭,略做试探,遂指挥前锋部队,发起冲锋。叮,本次模拟人生体验结束。你在当前模拟人生中领悟到葫芦娃救爷爷,来多少死多少的终极要义,并获得基建狂魔一级属性,可发动两万兵士,在七天内建造出一座三丈高方圆五里的土城。你,在此次模拟人生中,成功领悟了扼其喉使其不能进的初级统帅要义。你武力1,当前武力值为23――在蜀汉所有文官中,你的武力值是最高的。你智力1,当前智力64,在蜀汉所有武将中,你智力排名第三。如果您喜欢三国模拟器这个马谡太稳健了,别忘记分享给朋友...
我真的只是一个厨子!我就想好好的做美食!在被问起为什么成为人类联邦英雄的时候,周凯总是这么说。他就是个疯子,我们都没看出来。这是和周凯一起工作过的舰员们在接受采访时最经常说的一句话。什么?他是歼灭星盟一个军团的人?大小姐我才是舰长,我才是真正的英雄!一位不愿意透露姓名的罗裳英女士回复本台记者中说道。那么他究竟只是一个厨子还是一位真正的英雄呢?如果您喜欢星舰厨师,别忘记分享给朋友...
关于乡野小医生小农民意外获得神农传承,救死扶伤,一路飞起,拳打恶霸,脚踢高富帅,无数美女沦陷在他的圣手之下。...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...