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“小白啊小白，细心！细心知道是什么吗？这是做杂志的必备条件，你说要是把国家领导人或者客户的名字登错半个字，谁负责？”

“我——”

“哎，我记得就在前不久，还有个和你差不多的女孩子在公司做编辑助理，因为把‘湖北’错写成‘湖南’，害得客户拒付广告费，公司损失了十万啊十万！！”

“……”

我已经“我”不出来了。大boss永远有让人无法言语的本领。

“你们这些娃娃，实在是过于浮躁，过于轻率，做事一定要脚踏实地，一定要细心谨慎，知道吗？”

“……”

一时间，我泪流满面。老板，为什么你就是不肯让人把话说完呢？其实，我想说，就算不涨工资，能不能把我的职先升了再说，这也算对我工作一年的肯定嘛！

大boss依旧滔滔不绝，已经从错别字的问题讲到了排版的问题，继而是文章构思和各个部门的合作情况。于是，一场由升职而引起的谈话终于活生生地被亲爱的boss掰成了培训课。

我已经没有泪，可以流满面了。

“小白，都明白了吗？”

我木然点头。

“嗯，”大boss满意地点头，眼中流露出长辈的关怀以及领导的赞许，“既然这样，出去工作吧。下午两点不要忘记开选题会。”

我默然起身，默然出办公室，然后默然地带上了门，终于，想起一个很重要的问题：我到底是来干什么的？

这个问题一直困扰我到下午选题会，直到我犯下今生最大的错误。而这个错误的严重性，仅次于我小时候气急之下，拿铁皮汽车玩具砸了我表弟的脑门。

p2:00选题会

与会人员：大boss一枚、编辑部美女帅哥五只、记者部恐龙蛤蟆七条

会议主题：讨论下期杂志大主题文章

会议形式：编辑部、记者部事先各策划2-3个选题，大家讨论后，由大boss最后决定这期用什么大选题。

会议奖励：哪个部门策划的选题被征用，就由哪个部门执行本期大稿子。并且，这个月部门奖金提高20，加班费提高50，交通电话费提高50。连续七期选题被征用的部门，年奖金整体增加05。

我常常想，大boss制定这样的奖励制度初衷到底是什么？提升员工的工作积极性？促进两部门之间的良性竞争？……如果，真是这样，此刻腆着肚子一脸严肃倾听，实则夹在两个部门中间、默默挨唾沫战的他，是不是已悔青了肠子？

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