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第70章 又一次发言（第1页）

对于集团这次全体高管大会，高歌并没有准备长篇大论，仅针对当前形势和出现的问题做了无稿发言。

“各位同仁，大家辛苦了。这可不是客套，而是我内心真挚的感受。

众所周知，去年是我们集团大发展的一年，发展速度可以说是飞跃式迈进，既可喜可贺又令我担忧。可喜可贺是形势喜人、业绩辉煌；但忧的是问题多多，骄傲松懈现象有了抬头。在座的各位都知道，集团所有高管90%都源自SZ公司骨干，大多都见证了好几家企业从辉煌到溃败的全面过程，可谓印象深刻、记忆犹新。

面对今天的大好形势，我们该做怎样的思考呢？这个问题不搞清楚，再谈发展岂不是属于盲目和妄言？

孙子曰：‘知己知彼百战不殆’。毫无疑问，最重要的就是知己二字，也就是说如何知道自己和认清自己才是重中之重。我建议大家回去后多照照镜子自审，看看自己的责任感是否减弱，信心里面是否有了彩色泡沫，认真是否出现松懈，私心是否在萌芽生长，意志是否开始风化。说道理，都知道千里之堤毁于蚁穴一说。问题是我们能及时发现种种危险而又微小的蚁穴吗？若是发现，又能否做到严谨以待？

这些问题我只是提出来，怎么去思考和解答，那就是你们的事了。我这人没什么大本事，只是对待工作尽职尽责和不放过每一个细节。所以，以前对我很多的说法与评价，只不过是带有夸张的传说，不可当真。若论真才实学，想必你们多数人都远超于我，这可不是谦虚哦！”下面的笑声加掌声响起。

“我一致认为‘前车之覆，后车之鉴’这句话说得非常好，我们心目中也都有多个前车之覆的典型案例，SZ集团自然是首当其中。企业的溃败看似原因很多，其实核心只有一个，基本上都是自己打败自己，内乱才是主因。我再次重申，一切罪恶与不良现象的起源，抽丝剥茧后皆为愚昧在发挥作用。

在管理经营上，你们个个都是高手，无论是战略部署还是战斗指挥，随便都有N种谋略。但如何守住成果和扩大成果，不免就开始漏洞百出、力不从心了。难道胜利了，智商就退化了吗？显然不是，而是骄傲与松懈在作祟。就像一句歌词那样：都是月亮惹的祸。这个月亮是什么？就是松懈骄傲与盲目自大的合成体。虽然漂亮，但也可怕哦！”

哈哈哈，掌声和笑声再次响起，大伙听得更是全神贯注。

“有一个问题必须要弄明白，那就是我们为什么而工作？难道仅仅是为了寻找一个发展平台，体现自己所谓的人生价值吗？如果是这样，那就过于片面和形式化。若是再加上几句口号助威，确实很阿Q了。真实的答案应该是通过工作来提升自己、丰富自己、造化自己，再努力创造更多的财富来保障企业的发展和家人的所需，逐步打造出幸福美满的生活，这才是工作的意义。

大家不要忘记，曾经我们聚在一起轰轰烈烈讨论过金达集团的未来，共同描绘属于我们共同拥有的理想蓝图。有了通过的图纸就应该努力去施工建造，而每一个施工过程必须要严谨对待，不然就是在打造一个光鲜的豆腐渣工程。

我这人既是一个现实主义者，也是一个理想主义者，下次会议就在我家聚义村内的聚义堂举行，我要让你们亲身体会一个幸福和谐的大家庭。金逹集团的未来必须是一个分散又高度集中的幸福大家庭，金逹集团的未来一定要成为一个优秀的百年企业。

因此，我们每一个人的每一次努力、每一次认真、每一次严谨、每一次付出，都是在为这个百年基业添砖加瓦，也是为金逹的下一代树立榜样和谱写灿烂的企业发展史。各位同仁，我们必须要时刻牢记——责任重于泰山。”

掌声再次响起，全体高管群情激昂、信心大振，高歌不得不暂停一会再继续发言。

“彭大喜总经理创建的金逹房地产和建筑公司，从今年开始肯定会全面深入发展，各公司负责人应提前做好配合准备，要共同担负起这个重大责任。只有集团的原始积累稳步递增，新的行业才有条件增加，最起码金逹广告公司会率先成立。我们金逹集团最大的优势是什么？那就是人才济济、万众一心。”

哗啦啦，雷鸣般掌声和欢呼声同时响起，全体起立鼓掌，紧随着爆发出震天之声。

“从严务实，雷厉风行；齐心协力，勇敢向前；创造未来、实现理想。”

应邀参会的彭大喜再次被震撼。如此一支团结一致、信心百倍、勇敢顽强、充满智慧的队伍，怎么不会在商场的拼搏中披荆斩棘、所向披靡。这是喊口号吗？不是，这是一个共同的心声在爆发，在惊天动地。

再谈了一些具体工作事宜，回答了一些提问，公布了今年枫林堂大药房补充性加合理性增加到600家，两家公司年销售总任务为30亿。高歌再次提醒，各分公司经理要控制好人员编制，安排好作息时间，不可人浮于事，也不可人员不足的打疲劳战。员工待遇必须要保持同行最好，福利方面也要及时调整。

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根据去年业绩情况，丰厚的年终奖已经发放，集团再次增发春节过节费每人统一2000元。为方便各分公司与地方部门打交道，与时俱进的维护好企业形象，允许配置一辆不超过40万的小车。13位经理经过短暂协商，统一认为购买丰田面包车为好，万一公司车辆周转不过来还可以用于跑业务。

彭大喜在两千万到账后，即刻为两家公司购买了两辆丰田小霸王，又为肖彩云买了一辆尼桑轿车，他倒是与时俱进得很。高歌无所谓这些，继续开着他的双环吉普，桑塔纳主要用于吴美兰的出行。其他人员外出办事，一律清一色的五菱面包车。这次因受到彭大喜的影响，高歌同意了办公室的提议，购买两辆丰田小霸王。

金逹房地产在本市已有三个开发项目在进行中，四个项目已处在落实环节；金逹建筑公司几乎忙不赢，民工队伍不断壮大，高歌再次为他们提供了五名建筑专业管理人才。姐姐和姐夫们也像是受到激励，为金达集团的发展在全省各地忙前忙后，也让高歌挨了更多的打骂。没办法，他们都习惯了，见他不打骂，全身就痒。

面对当今的大发展，彭大喜倏然心生后怕，幸亏之前能有缘结下这个兄弟，假如金达医药经营部与高歌的医药企业发生遭遇战，顷刻间就会让他死无全尸，甚至渣都不剩。两家公司不也是如此吗？若是没有高歌的关系与人脉，哪会有今天的局面。因此，他有了一个新想法，那就是早点成立金达集团，高歌担任董事长，他当个副总经理就行了。

又是临近春节，即将分娩的许倩不能随行，也不能挽留高歌留下陪伴她，只好叮嘱他早点回家。已把高歌当儿子看待的岳母马上斥责女儿，和颜悦色要高歌放心回家，她会照顾好女儿。

秀秀不再考虑回家，也不敢回家了。她似乎接受了现实和哥哥的劝说，逐渐淡化属于她可怜的亲情。秀秀今年中专毕业，儿子张念祖和山娃山梅下半年要上小学一年级，婉儿的骨灰要带走，还有刘娅翠母子三人的户口问题要解决等等。总之事情很多，似乎永远也做不完。

师母和晓月姐舍不得婉儿离开，哭了很久才同意；秀秀坚持要陪着念祖，要求去永陵市上成人大专，大家认为这样也好；刘娅翠要等天气暖和了回家一趟，五月前应该能解决好户口迁移问题，她对回家同样是心有余悸。

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