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第79章 内部整顿与人才培养（第2页）

学者继续说道：“对于农业，我会组织农民开垦荒地，引进新的种植技术；商业方面，降低税收，吸引商人；教育上，设立学堂，聘请优秀的教师。”

叶凡满意地说道：“很好，你先下去等消息。”

经过一轮轮的考核，一批优秀的人才脱颖而出。

同时，叶凡还注重对现有人才的培养和提升。他邀请了各方的学者和专家，举办各种讲座和培训，提高联盟成员的知识水平和技能。

在一个宽敞的学堂里，坐满了来自各个城池和部落的官员和年轻人。

一位着名的学者在台上讲解着治国理政的经验和策略：“治理一方，首先要了解百姓的需求，关注民生问题。同时，要善于用人，发挥每个人的长处。”

台下的人们认真地听着，不时做着笔记。

培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅。

“这次培训让我学到了很多新的理念和方法，对我今后的工作很有帮助。”一位官员说道。

然而，改革的道路并非一帆风顺。一些既得利益者对叶凡的改革措施表示不满，暗中进行阻挠和破坏。

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“大人，最近一些政策在推行过程中遇到了很大的阻力，似乎有人在故意捣乱。”一名亲信向叶凡汇报。

叶凡眼神坚定，“不管是谁，只要阻碍了联盟的发展，都要严惩不贷。”

叶凡下令进行调查，终于发现是一些被撤职的官员和他们的支持者在背后搞鬼。

叶凡果断地将这些人抓捕，并公开审判，以儆效尤。

经过一番调查和斗争，叶凡成功地清除了内部的障碍，改革得以顺利推进。

随着时间的推移，联盟内部逐渐焕发出新的活力。行政效率大幅提高，信息传递迅速准确，各项政策能够有效地落实到基层。

在人才培养方面也取得了显着成果。新选拔和培养的人才在各自的岗位上发挥着重要作用，为联盟的发展出谋划策，贡献力量。

在一个繁荣的城池中，街道整洁，市场热闹非凡。

“自从叶大人进行改革后，我们的生活越来越好了。”一位百姓高兴地说道。

另一位百姓也附和道：“是啊，现在办事效率高了，也有更多的机会发展自己的事业。”

叶凡站在城墙上，望着繁荣的景象，心中充满了欣慰和自豪。但他知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。

“我们不能满足于现状，要继续努力，让联盟更加繁荣强大。”叶凡对身边的将领和官员们说道。

大家纷纷表示赞同，充满信心地迎接未来的挑战。

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