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一尘的想法虽然得到了公司层面的支持,但是他们的员工中有不同的声音。员工不管公司怎样,他们更关注自己的发展和利益。
一尘决定召开全体员工大会,阐述自己的想法。他们在公司会议室里做了内网直播,现场会议室内气氛压抑,不少中层和基层的员工脸上带着不满。他们都有不同的担心,站在自己的角度。
一尘站在台上,深吸一口气后说道:“大家一路追随集团的发展走到今天,我知道大家担心自己的利益受损。在过去多年里,大家都付出了很多,有很多人的青春是和公司一起发展的,他们和公司一起成长。但公司这次的决定其实是一次巨大的机遇。虽然有变化,但是是正向的,对大家的影响也是往好的方向走。”
他拿出一份详细的计划书展示给众人展示,讲了自己思考的出发点,在报告上面清晰地列出了每个部门在新的模式下,计划将获得的资源倾斜以及未来潜在的收益增长方向。而且员工还能有机会持股。接着他又说道:“短期来看,或许我们要付出一些努力调整,可能会有一些阵痛。但长期而言,这将提升我们在行业内的竞争力,也会对于我们自己的能力和认知得到提升。到时大家不仅薪资有望大幅提升,职业晋升空间也会更为广阔。”
台下的员工们开始交头接耳,有些人的表情渐渐缓和下来。这时一位资深老员工很有顾忌地站起来问道:“万一失败了怎么办?”一尘坚定地回答:“对于未来的状况,谁也无法保证,但是如果不尝试,被动地等待,等着新的商业模式兴起,也有可能会被被打败。与其被动接受失败,还不如主动尝试新的模式,寻求更多的可能性。你觉得呢?如果失败,我个人承担所有损失并且辞职谢罪,但如果成功,希望大家能共享这份荣耀和成果。”听到这话,员工们终于放下了心中的抵触情绪。
大家开始憧憬如果员工持股后会怎样,毕竟是以前没有过的。尤其M国的公司的员工都还是喜滋滋的。对于他们来说,意味着这个工作机会更稳定。在当地,他们公司的待遇算是比较中上的收入。
不过一尘的公司也被竞争对手公司关注,想要收购他们。竞争对手公司派人私下逐个联系了石家集团的董事会的成员,想要逐个击破他们。
然而,一尘很快察觉到了董事会成员的异样。他接到了助理给他的电话,说发现最近董事成员都有私下接触竞争对手公司的高层。一尘听了之后,深知其中必有蹊跷,于是暗中派人调查。经过一番周折,他发现了蛛丝马迹,原来是竞争对手在背后搞鬼,现在弄得内部有些意见不统一。一尘并没有慌张,而是冷静地思考应对策略。
莎莉和欣然还是很担心会不会有不良的影响。她们在焦急地商量能不能帮他做点什么。一尘也有他自己的想法,他先是召集董事会成员一一开诚布公地谈话,动之以情,晓之以理。把自己的愿景和未来对公司的规划方向都和他们做了深入的沟通。
对于董事们的需求和顾虑他也做了倾听。他多次和他们强调公司发展中存在的问题和不足,自己如何改进的措施,表示愿意立下军令状,如果新模式推行失败,他不但辞职,还会放弃一切股份权益。
他的决心和坚定还是打动了董事们,他们终于有所改变。同时,他向董事会透露了竞争对手公司内部存在的诸多隐患和问题,说明一旦被收购,大家的权益未必能得到保障,他们公司未来可能会怎样,他能想象得到被收购后有多么被动。
董事会成员们听后,也意识到问题的严重性。他们之前想得简单了,被表面的利益所驱使,而没有站在公司发展的角度长远考虑。
经过大家的重新权衡利弊,最终都拒绝了竞争对手的收购提议,他们坚决支持一尘的提案。一尘一马当先,带领全体员工全身心投入到新的商业模式当中。随着时间推移,相信新模式展现出强大的生命力,有利于公司业绩蒸蒸日上。而曾经试图收购的竞争对手公司,他们自己的公司出现了内部意见分歧,加上受到经济大环境影响,资金链出现了问题。
这也给了石家集团发展的机会,竞争对手因为自身的问题也影响了发展。竞争对手公司的威胁减弱,让石家集团的上市进程加快。一尘的公司成为行业内一颗耀眼的明星,他们在一年后,终于实现了上市敲钟。员工们果然获得了持股,他们对一尘很支持,是因为当初他的决策,让他们收获了丰厚的回报。他们相信在这样的公司继续做下去会很有前景。
文倩和乐飞感情比以前更好,文倩发现自己怀孕了。这是他们夫妻俩期待了好久的,她很惊喜。晚上回家,她告诉了家人,大家都很开心。
文倩怀孕后,乐飞更是对她无微不至地照顾。他比以前更成熟,主动承担自己的家庭责任,并没有因为他们是姐弟恋而有不足。
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李丹听闻文倩怀孕这个消息后,欣喜异常,她表示如果需要帮忙,她可以抽出手帮他们,毕竟她只有一个女儿。
李丹也担心女儿在婆家会不会受气或者被忽略。她时常会抽空去看女儿,给她带菜或者营养品。其实乐飞的家人对文倩还是比较关心的。虽然她婆婆不常在国内,也不怎么和他们住一起。但是每天都会给他们电话或视频联系。
乐飞在文倩怀孕期间,忙着赚奶粉钱。他们公司几个项目同时在展开。他时不时飞来飞去。家里请了阿姨做饭,让文倩可以胃口好一些。
乐飞的公司提拔他作为大中华区的运营总监,他身边配了一个聪明伶俐的助理陈玲。这个助理也是名校海归,对于中国市场还不是很熟悉。但是她很爱学习,懂得偷学。
乐飞发现他只要交代助理办的事情,不需要告诉她怎么做,她都可以按时完成,交给她事情比较放心。
这个助理也是上海人,身上有一些上海小市民的毛病。她对于奢侈品牌很感兴趣。虽然她收入并不高,但是出门都是名牌。有时候乐飞跟她一起出去开会,有的人还以为她是公司哪个高管的女儿。
乐飞也侧面提醒她注意一下,职业装整齐得体就可以了。她开始时候还挺不耐烦乐飞的唠叨的。
不过在工作上还是认真,只是不太服气。乐飞感觉这女生还挺逗的,开始只是以为她比较爱慕虚荣。有一天,他发现这个女生在电梯里用手机操作转账给一家慈善基金,他看到有几万金额。这改变了他的看法。
他当时问这个陈玲,为什么要给慈善机构捐款呀?她才说出来自己曾经在上学的时候也得到了爱心人士的捐助。她当时寄养在一户A国的人家里。这个家主人是上海人移民过来的,他们对生活要求比较精致。
陈玲也是在这里学会了穿衣得体,各种社交礼仪和饭桌礼仪。她开始认识各种奢侈品。她穿戴的那些很多是通过二手店比较优惠的价格买来的。而且很多是她大学期间做兼职赚来的钱。
在寄养的这家人给她的观念告诉她,人靠衣装马靠鞍,要尊重对方善待自己。她并没有超过自己的收入水平来消费。她还会把一些不需要的奢侈品卖回二手店。
乐飞对于她好奇起来。他开始关注这个女生,在工作合作中,他感觉到陈玲很职业化,能够平稳地控制情绪,工作效率也比较高。
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