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第164章 龙腾华夏大面试（第2页）

说着，叶淑颖这长长叹了口气。

“这件事其实是我们新公司的经验不足了，其实在之前吴董确实联系过不少的实力派老戏骨，邀请他们来公司。”

“但这些已经成名的老演员基本都有合约在身，那些没合约的也都想做闲云野鹤……有的确实也有意向加入公司，但公司就要为其负担违约费，你知道我们是国企，这种事情是不太好做的。”

“这么来来回回，导致已经一个月了，公司还只是您一个艺人。”

“一个公司肯定不能指望您一个人养活的，所以吴董也有些急了，就决定要直接开启面试招人。”

叶淑颖这么一解释，林东就全明白了。

确实。

艺人和公司的关系本来就是双向奔赴。

龙腾华夏的地位确实够高，毕竟创立的目的就是为了弘扬龙国传统文化，是带着使命感的。

所以一般的纯流量艺人，还有那种在圈子里混日子的艺人，龙腾华夏肯定是不要的。

龙腾华夏需要的就两种人，要不就是德艺双馨的老戏骨，要不就是有演技有品德的年轻派实力演员。

但话又说回来了，这种艺人大概率早就名花有主了。

有实力，又有资历的演员，怎么可能现在还没找公司？

即便有人有意向，因为卡着合约，等于说违约金就要龙腾华夏来承担。

如果龙腾华夏是个民企的话，那其实都还好说，多花个几千万买一个好的艺人，其实也合得来。

但偏偏龙腾华夏是国企，这种支付高额违约金的事情很容易被上面认定为是套用国家财产……

因为违约金完全是由公司裁定的。

本来一个艺人违约金该1000万，非要5000万，这种事情在圈子里也不少见。

深陷泥沼的话，说也说不清的。

所以就导致现在公司真的没有别的艺人了。

国企也好，民企也罢，不管怎么样都是要赚钱吃饭的。

这才不得已要开面试招人。

而这个决定其实也基本点明了现在吴传勇的方针，那就是要自己培养年轻艺人。

“我明白了。”林东点了点头。

“那淑颖姐，这次来公司面试的艺人多吗？”

“别提了，林总监。”叶淑颖有些无奈地揉了揉太阳穴。“公司是2月25号发布的招聘声明，然后到昨天为止就有2000多个人投了简历。”

“多少？两千人？”林东也是一脸懵。“公司的知名度有这么高吗？”

“哈哈，公司现在的知名度确实很高，这也都是拜您所赐。”

“然后我进行了初步的筛选，选的要不就是影视学院的优秀学生，要不就是已经有还不错的拍摄经验的比较成熟艺人，标准已经比较高了。”

“最后筛选出了总共200多人。”

叶淑颖打了个哈欠，笑了起来。

“叶总监，嘿嘿，这两天我们有的忙活了……”

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