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崔雅突然告诉我说,肖季仁辞职了。
我问她肖季仁怎么突然辞职了,她说不知道。
我没多想,也没多问,许是他觉得发生了照片事件,他没法面对我吧。
肖仁季辞职了,成本会计的职位又空着了。
像是一个诅咒似的,只要是有人做这个成本会计这个活儿,铁定就做不长久。
上一次是崔雅替我主持面试把关的,这次我亲自上阵。
崔雅问我要不要搞测试题。
我感觉没有必要。
评价一个员工的好坏,一方面看是否专业,另一方面看人品。
至于财务方面是否专业,只要有证书就行了,我真的不理解有些公司竟然会对持有注会证书的人搞测试,不知道他们是怎么想的,这完全就是多此一举。
面试的时候,有那个一个女孩子,给我的印象很深。
我问:“影响财务部工作质量的因素,你觉得最主要的是什么?”
她:“我觉得是财务人员的质量,公司和董事会的因素虽然也很重要,但都是次要的,好的财务人员才会有好的成绩,就像是地基,人员才是保障。”
我又问:“那么你认为,怎么样才算是好的财务人员?”
她:“不仅要专业硬,而且性格要开朗,人家都说学财务的人较真儿,那么我就想证明,财务人员较真儿,那叫认真,不叫抠门,我认为心胸宽阔很重要,无论是针对哪个部门。”
感觉她三观挺正的。
看着,也是一副正气凛然的样子。
眼底闪烁着一股野心,那种向上攀登的野心。
我觉得挺好。
年轻就是要有野心才行,不然老了就没力气拼了。
我看了这个女孩子的介绍,名字叫邱敏,研究生毕业,各种证书都有,毕业成绩挺高,老师对其各方面的评价也都不错,之前有在别的公司任职的经验,但是因为不喜欢公司的环境,所以辞职了。
我又问邱敏,“你为什么会辞职?”
她扬起了下巴,说,“公司应该有公司的样子,乌烟瘴气算什么,没有好的作风怎么能要求员工好呢,我看不惯那些潜规则萦绕的公司。”
我想起了自己经历的那些,忍不住舔了舔嘴唇,同她说,“其实每个公司都有潜规则的……”
“我知道,不过有的多、有的少,我自然要选择少的那个公司。”
她说话挺傲,感觉字里行间都流露出自我优越感,眼界很高,追求也高。
我决定就选她了,现在我们部门是有点歪了,有她加入,整整风气也不错。
下午我去茶水间泡咖啡,看见了谢楠楠。
她还是老样子,花枝招展,走起路来一扭一扭的,狐狸样儿。
她跟我唠嗑,我跟她说今天面试的事情,她打趣,“你们部门那个成本会计,这位置不详啊,你没和人家小姑娘说说这个?”
“我傻啊,我干嘛跟人家说这个。”我翻了个白眼。
“哈哈你还记得你原来那个员工吧,就是被男人猥亵的那个。他妈不是还来公司闹过事吧,现在都没动静了,你知道是为什么吗?”
我摇头,淡淡地回答,“不知道啊。你知道?”
不过我确实好久没看见薛海洋的妈妈了。
“他妈前两天出殡了,跟她儿子一样入土为安了。”谢楠楠不以为意地说。
我怔愣,好半晌才反应过来。
“死了?怎么死的?!”
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