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第371章 心里年龄（第1页）

看来人的大脑是真的不可以空闲。

卫薇的头不疼之后就在心里开始吐槽秦经理拿保温杯的行为。

从卫薇第二次见到秦经理，拿着保温杯走出办公室，就感觉秦经理给80后抹黑了。

也是在那个时候，卫薇也意识到自己已经不再是一个少年，已经正式步入了中年，加剧了卫薇对时间的紧迫感。

虽然以前卫薇也在网上刷到过90后保温杯里泡枸杞的段子，但卫薇都是一笑了之。

因为当时卫薇只是把它们看成一个搞笑的段子的，但现在每次看到秦经理手里那个黑色的保温杯，卫薇都有一种讨厌的感觉。

虽然卫薇也觉得自己这种想法很奇怪，为什么要管别人是否拿保温杯？你自己心态年轻就可以了，何必要求别人什么呢。

虽然秦经理是老板家的亲戚，但是在业务方面，他在公司的业绩里面排行是前三的员工，并且他在设备的研发方面还获得了专利权。

这都说明秦经理应该是80后，特别是对卫薇这种在中年失业人群的一个榜样。

但是卫薇就是打心眼儿里不太赞赏秦经理的这种做法，也可能是由于在办公室里听到姑娘们对他的吐槽太多的原因吧。

秦经理走后，距离下班还有差不多一个小时的时间，办公室里又恢复了热气腾腾的氛围。

卫薇现在头一点儿都不疼了，也就积极的加入到她们的讨论之中。

虽然现在卫薇加入了她们的讨论之中，但是对于她们的话题，很多卫薇还是不感兴趣的。

卫薇清楚，自己现在只是刻意的去与她们套近乎。

因为卫薇已经意识到自己不擅长沟通这个问题了，所以就要从自己身边的同事开始增加与她们主动沟通的次数。

虽然这已经不是卫薇第一次主动这么做，但是这次卫薇是打心眼儿里要提升自己沟通的艺术的。

虽然卫薇知道自己最擅长的是话题终结者，现在卫薇能做的就是在自己不知道怎么说的时候，简单简短的回复，尽量不给话题画上句号。

本来办公室里的讨论就是一个娱乐性质的，哪有什么对与错，特别是对于一些明星的娱乐八卦，那简直就是说说就可以了。

即使对于自己的偶像，卫薇也知道了，自己没有必要去较真。

可能是今天聊天的时间比较短。

卫薇今天竟然没有成为话题终结者，这让她打心眼儿里有点儿成就感。

看来当一个人诚心实意的从内心去认可一件事情的时候，她真的有能把事情做的更好的一种潜质。

虽然之前卫薇也感觉自己应该多与同事们沟通一下，但是卫薇从来不把沟通认为是人生成长课上必须拥有的一门艺术。

她只是把沟通看成是自己不得不为之的，况且打心里还有点儿抵触那些无聊话题的被动的执行者。

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