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第305章 等级（第1页）

杨文端起酒杯，轻轻晃了晃里面的酒，看着酒液在杯中旋转，若有所思地说：“也许我们可以做些什么来改变这种情况呢？”

杨开叹了口气，“很难啊。我们只是小人物，能做的有限。但是我们可以从自身做起，不去传播那些不实的观念，也可以在我们的小圈子里和别人分享真实的情况，希望能一点点地纠正这种偏见吧。”

杨开心中清楚，米国不是没有人情世故，反而，它们的人情世故更复杂，阶级更加森严。

杨开皱着眉头，眼睛盯着面前那杯琥珀色的酒，缓缓说道：“文哥，你知道吗？我在米国这么多年，算是看透了。这里的人情世故就像一张无形的大网，把每个人都死死地缠住。”

杨文好奇地探过身子，“怎么说呢？你给我讲讲具体的事儿呗。”

杨开抿了一口酒，润了润喉咙，开始讲述起来。“我之前在一家大公司工作，那里面的人际关系复杂得超乎想象。公司的高层，那些白人精英们，他们之间有着千丝万缕的联系。

比如说，公司的总裁，他叫杰克·汤普森，他的儿子和公司另一个高管的女儿是同学，还在同一个贵族学校。他们之间就通过这种家族关系，互相扶持，巩固自己在公司的地位。”

“那底层的员工呢？”杨文问道。

“底层员工可就惨了。我有个同事，是个墨西哥裔的小伙子，叫卡洛斯。他工作特别努力，每天都是最早到公司，最晚离开。可是他的努力并没有得到应有的回报。

有一次，公司有个晋升的机会，卡洛斯的业绩完全符合要求，甚至比其他候选人还要优秀。但是最后，这个机会却给了一个白人小伙子，他叫大卫。大卫的父亲是公司的一个小股东，就因为这层关系，卡洛斯就被挤掉了。”

杨文气愤地说：“这也太不公平了，难道就没有人主持公道吗？”

杨开苦笑着说：“公道？在米国的公司里，阶级决定了很多东西。那些高层们根本不会在意底层员工的感受。而且，公司里的一些白人老员工，他们也形成了自己的小团体。他们排斥像卡洛斯这样的少数族裔员工。

有一次，卡洛斯在公司的食堂吃饭，他旁边有几个白人老员工在聊天。卡洛斯就想加入他们的话题，结果那些人看了他一眼，就不说话了，然后还故意换了个桌子。”

杨开顿了顿，又接着说：“这还只是公司内部的情况。在整个社会层面，米国的阶级更是森严。我参加过一次上流社会的慈善晚宴，那场面，真是让我大开眼界。

晚宴在一个豪华的庄园里举行，庄园里到处都是豪车和穿着华丽礼服的男男女女。那些真正的上层阶级，他们举手投足之间都透着一种优越感。”

“你是怎么进去的呢？”杨文问。

“我是跟着一个朋友混进去的。我在里面就像个局外人，格格不入。我看到那些上层阶级的人，他们互相交换名片，谈论着一些我根本听不懂的投资项目和海外资产。

而那些服务人员，大部分都是黑人或者拉丁裔，他们小心翼翼地穿梭在人群中，为这些上层人士端茶递水，稍有不慎就会遭到呵斥。”

杨文无奈地叹了口气，“看来米国所谓的自由平等，也只是说说而已。”

杨开点了点头，“没错。这里的人情世故和阶级划分，把社会分成了一个个不同的圈子。想要打破这种局面，难上加难。”

杨开皱着眉头，表情严肃地对杨文说：“文哥，你问在米国人情世故对不同种族的影响有哪些？这可真是个复杂又沉重的话题啊。”

杨文点点头，目光专注地看着杨开，“我知道这不容易说清楚，但我想听听你的看法，毕竟你在这儿生活了这么久。”

杨开深吸一口气，开始讲述：“先说白人吧。白人在米国，尤其是那些传统的白人精英阶层，人情世故就像是他们巩固自己地位的隐形工具。就像我之前工作的那家律师事务所，合伙人几乎都是白人。

有个白人律师，叫汤姆·林肯，他的叔叔是州议员。事务所里只要有什么重大的案子，或者和政府相关的业务，他总能凭借这层关系优先接手。

其他白人同事也都心照不宣，毕竟他们都在同一个人情世故的圈子里。他们互相推荐自己的子女进入好的学校，参加各种高级社交活动，而这些资源对于其他种族来说，就像是隔着一层厚厚的玻璃，看得见却很难触及。”

杨文若有所思地说：“那黑人呢？他们在这种人情世故里处于什么境地？”

杨开的眼神中闪过一丝同情，“黑人在米国的人情世故里，很多时候是被边缘化的。我认识一个黑人朋友，叫杰米。他是个很有才华的音乐家，但是他想要在一些白人主导的音乐场所演出却难上加难。

有一次，他去一个比较有名的酒吧应聘驻场歌手，那个酒吧老板是个白人，虽然杰米的演唱水平远远超过其他应聘者，但老板还是以各种理由拒绝了他。

后来我才知道，那个酒吧的主要客源是白人中上层阶级，老板担心黑人歌手会影响客源，因为白人顾客之间存在一种无形的人情世故，他们习惯在特定的、符合他们种族审美和社交习惯的环境里消费。”

“那黄种人呢？”杨文急切地问。

“黄种人在米国的人情世故里也很微妙。比如说我们华人社区，大家比较团结，人情世故更多的是体现在互相帮助、扶持家族和同胞上。但在面对白人主导的社会体系时，黄种人也会遭遇一些不公平。我有个华人朋友，他叫李华，他想在白人社区开一家中餐厅。

他按照所有的规定办理了各种手续，但是当地的白人商会却总是找他的麻烦。他们利用一些复杂的人情关系，联合一些白人业主，试图阻止李华的餐厅开业。因为他们觉得中餐厅会改变社区的文化氛围，而这种观念在白人社区的人情世故中根深蒂固。”

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