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第18章 儿子进去把事情先好好交代一下18（第1页）

雪阳夏所在的公司规模不大，满打满算也就几千人，但大部分人都是普工，这辈子可能都没机会见到大老板一次。

相对而言，坐办公室的人才，能接触到大老板的机会就要多上不少，但饶是如此，能在老板面前露脸且被记住的，依旧屈指可数。

因此，像雪阳夏这样，在客户和大老板面前，狠狠展示了一波硬实力的，自然会获得更多的青睐。

所以，当大老板和客户走后，部门经理将这次产品包装袋事件的后续处理及报告交给雪阳夏时，周遭的同事眼中都满是羡慕。

不过，当第二天，部门经理宣布要将雪阳夏直接提到“部门主管”的位置时，整个办公室还是炸了。

无它，只因这份殊荣，实在是太大了。

众所周知，每一个公司都有一个内部晋升机制，这个机制最先要求的是能力，其次是内部派系，最后是工作年龄。

雪阳夏是品质部的人，内部晋升无可厚非，只要部门经理首肯并上报公司，基本是十拿九稳，而她也在公司里待了两年多，马上就快要满三年，因此在工作年龄上也不是问题。

可最关键的一点在于，她能力不行啊！

毕竟，如果雪阳夏能力行的话，怎么可能在公司都快三年了，还特么是一个实习品质工程师？！

虽然实习品质工程师和部门主管之间的差距看起来不大，但前者工资在5000~11000间浮动，后者最差也是1w8，基本都拿的是2w2以上的月薪，再算上平常的绩效、奖金，以及最后的年终奖，四舍五入一下就是年入30，妥妥的社会中产阶级。

而且，部门主管的位置空在那里，盯着的可不是一个两个，结果一群正儿八经的品质工程师没排上号，特么的被一个实习品质工程师给摘了桃，这尼玛谁能忍？

不过，当部门经理说出大老板也对雪阳夏的表现很满意后，在场众人就是不想忍，也只能忍了。

但饶是如此，大家看向雪阳夏的眼神里没有恭喜，反而更多的是玩味。

一个没有能力的人，即使贸然被推至高位，最终得到的也不是敬佩，而是不屑。

并且，搞不好大家明面上听你的，背后也是阳奉阴违，反正你能力不行，到时候出了问题，就算你没经手，也得背个“监察不利”的罪名，罪名积多了，你迟早也得被干掉。

所以，想通这点后，各位专业工程师也便四散而开，慢慢蛰伏，等待雪阳夏失败的那天。

事情宣布完毕，部门经理也迅速跑路，但临走前他还是鼓励了雪阳夏一下，让她“加油”。

而直到这时，雪阳夏才回过神来，自己……居然变成部门主管了？

不过，她眼中并没有惊喜，反而涌现出一丝疑惑。

“难道说……宇轩说的，都是真的？”

江宇轩说的当然是真的。

但之所以能达到这样的效果，还是因为系统的缘故。

可这份力量并非全无代价，最起码雪阳夏从一名“游泳健将”变成了名副其实的“旱鸭子”，某种程度上，也算是从天堂坠落到地狱了。

不过，对于雪阳夏在公司里发生的事情，江宇轩并不知情。

此刻，他正像往常一样直播，跟直播间的粉丝们亲切互动。

因为没人过来配合做节目效果，直播间的热度只能维持在一个相对平稳的标准，不温也不热，礼物更是淅淅沥沥的，跟尿频尿不尽似的。

不过，没过多久，高鑫便推门而入，将两个男人领了进来。

但奇怪的是，这两人穿着风格非常迥异，中年男人穿的是大汗衫+裤衩，头顶一个安全帽，俨然是一名土木老哥，而一旁的年轻男孩，上身是旺仔t恤，头顶西瓜皮黄毛，嘴里叼个电子眼，下身是紧身牛仔裤，穿的是豆豆鞋，身上还特么带符文，妥妥一精神小伙。

江宇轩一看便是一喜，他正愁没人帮着搞节目效果呢，这两人就进来了。

而且，土木老哥+精神小伙，啧……光是往这一站，那节目效果就出来了，还愁热度不来？

事实也的确如此，自从两人往江宇轩面前一站，那直播间的弹幕就“歘欻欻”的往上飘，像什么“土木人、土木魂”、“别爱我，没结果”都是一茬接着一茬。

见此情景，江宇轩连忙请两人入座，并跟他们聊了一会儿。

很快，他便了解了情况。

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