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第163章 新的投资者（第2页）

“苏总，如果我们不跟上这次技术变革，很可能会被市场淘汰。”研发主管说道。

苏然果断决定投入大量资金进行技术研发。

“哪怕是砸锅卖铁，也不能在技术上落后。”

研发过程中困难重重，多次试验失败。

“苏总，这技术太难突破了，我们是不是要考虑放弃？”研发人员有些灰心。

苏然鼓励大家，“不要放弃，再坚持一下，我们一定能成功。”

经过无数个日夜的努力，终于取得了技术突破。

但此时，公司的资金已经所剩无几。资金的匮乏让苏然心急如焚，他四处奔走，寻找新的投资。

“苏总，那些投资人一听说我们的资金状况，都纷纷摇头。”助理无奈地说道。

苏然咬了咬牙，“继续找，总会有眼光独到的投资人看到我们的潜力。”

就在几乎绝望的时候，一位神秘的投资人主动联系了苏然。

“苏先生，我对你们公司的技术很感兴趣，愿意投资。”

苏然喜出望外，但对方提出了苛刻的条件。

“苏总，这条件简直是在割我们的肉啊。”高管们纷纷表示反对。

苏然权衡再三，最终还是决定接受投资。

“虽然条件苛刻，但这是我们的救命稻草，先活下来才有机会发展。”

有了资金的注入，公司得以继续推进技术的应用和产品的升级。

然而，新的问题又接踵而至。

“苏总，技术应用过程中出现了兼容性问题，产品无法按时交付。”技术负责人满头大汗地说道。

苏然立刻组织技术团队攻关。

“大家加把劲，一定要解决这个问题，不能失信于客户。”

经过连续几天的奋战，问题终于解决，但公司因此付出了高昂的成本。

“苏总，这样下去，我们的利润会受到很大影响。”财务经理说道。

苏然目光坚定，“先把市场占领了，利润以后可以慢慢赚。”

产品顺利交付，市场反馈良好，公司的订单量开始大幅增长。

但这时，公司内部却出现了人才被挖角的情况。

“苏总，竞争对手开出了双倍的薪水，好多核心员工都心动了。”人力资源经理说道。

苏然决定给员工加薪、增加福利，挽留人才。

“只要大家留下来，公司不会亏待大家。”

在苏然的努力下，大部分核心员工选择了留下。

可就在公司刚刚稳定下来，行业内又出现了新的竞争对手，来势汹汹。

苏然能带领公司在这波新的竞争浪潮中站稳脚跟，实现腾飞吗？

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