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第70章 新的征程 续（第2页）

就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的运营带来了一定的影响。

“叶总，最近走了几个关键岗位的员工，工作有些衔接不上。”部门经理说道。

叶萱一方面提高员工的福利待遇，加强员工关怀，留住现有人才；另一方面加快人才招聘和培养，补充新鲜血液。

在解决人才问题的同时，叶家企业的一款产品被消费者投诉存在质量问题，引发了舆论的关注。

“叶总，这次的质量投诉影响很大，我们必须尽快处理。”公关部经理说道。

叶萱立即成立调查小组，对问题产品进行追溯和检测，同时向消费者公开道歉，承诺解决问题。

经过调查，发现是生产环节的一个小疏忽导致了质量问题。叶萱对相关责任人进行了严肃处理，并加强了质量管控体系。

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然而，一波未平一波又起，行业政策发生了变化，对企业的环保要求更加严格。

“叶总，我们的生产线需要进行大规模的环保改造，这又是一笔巨大的投入。”生产总监说道。

叶萱深知环保是企业的责任，决定积极响应政策，投入资金进行改造。

在改造过程中，由于工程复杂，施工周期延长，影响了正常的生产。

“叶总，这样下去会耽误很多订单的交付。”生产经理说道。

叶萱与施工团队日夜协商，优化施工方案，尽量减少对生产的影响。

经过艰苦的努力，环保改造终于完成，叶家企业顺利通过了相关部门的验收。

但此时，市场上出现了一种新型的替代品，对叶家企业的产品构成了威胁。

“叶总，这种替代品的性能和价格都很有竞争力，我们得想办法应对。”市场部经理说道。

叶萱决定对产品进行升级和创新，突出自身的优势。

在产品升级的过程中，资金紧张的问题再次凸显。

“叶总，公司的资金已经捉襟见肘，再这样下去会影响公司的正常运转。”财务总监说道。

叶萱决定寻求银行贷款和引入新的投资者。

在与银行和投资者的谈判中，叶萱充分展示了叶家企业的发展潜力和前景，最终获得了资金支持。

产品升级成功后，市场反响良好，销售业绩逐渐回升。但叶萱并没有放松警惕，她知道市场竞争永无止境，必须不断创新和进步。

就在这时，叶萱收到了一封邀请函，邀请她参加一个国际商业创新大赛。

叶萱决定带领团队参加，展示叶家企业的创新成果。

在准备比赛的过程中，团队遇到了技术难题和时间紧迫的双重压力。

“叶总，我们能在规定时间内完成准备工作吗？”团队成员们都有些担心。

叶萱鼓励大家：“只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。”

经过日夜奋战，叶家企业的参赛项目终于准备就绪。

在比赛中，叶家企业的创新成果获得了高度评价，赢得了大赛的一等奖。

这次获奖让叶家企业在国际上声名大噪，吸引了更多的合作机会和客户。

但叶萱清楚，荣誉只是暂时的，未来还有更多的挑战等待着他们。

她带领团队继续前行，向着更高的目标迈进……

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