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62章 中医特有的揉捏手法（第2页）

所以说石倩的请假也不是大问题，要说事实，事前是石倩女士提前跟她的主管领导说过了，而且又在怀孕，怎么解决，无法解除。

在回到石倩女士工作，石倩女士不唱歌不喝酒，违反了劳动合同的哪一条？违反员工手册哪一条。

石倩女士职业属性，要说具体有哪一些工作，构成工作范围必须落在纸面，要写明白了。

喝酒没有办法具体量化，比如说遇到多大的客户，可以喝酒，多大的客户，不可以喝酒。

而且事实证明不喝酒的理由还是真实的，因为石倩女士那个时候已经怀孕了。

如果一般情况下，闹到来劳动仲裁的那里的话，仲裁庭是不会听公司那些瞎扯的，在仲裁员那里是劳动法大还是所谓的公司章程大？公司章程，在劳动员眼里就是张废纸。

公司肯定不会拿着所谓的劳动手册，公司章程出来指着其中的某一处地方对审判员说，石倩女士必须喝酒。

劳动仲裁面对这一种情况，一般都是给公司两条路，要么恢复石倩女士的工作，要么赔偿石倩女士。

而且一般情况下，劳动仲裁委是偏向劳动者的。保护着一个大比较大众的利益。

有一个细节，领导向石倩女士微信道歉，这就是间接的承认公司是过错方。

所以说公司这角度的话那就是赶紧和解。争取跟石倩谈判的时候少给些钱。

说实在的，这公司也估计不大，有风险意识的公司很少逼迫自己的销售团队去主动喝酒的。

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杨竹站在王银飞的背后看了一下，发现王颖菲写的东西里面有问题。

“喝酒这种事是不可能拿到法庭去讲的。不喝酒怎么了？”

王影飞听到自己背后有人说话，猛的一跳开，却不小心磕到了办公桌的桌角，瞬间大腿传来惊人的痛楚。

杨竹也没有想到自己说了一句话，就把王颖菲吓成这样。

“好疼，好疼，好疼……”王颖菲直接坐在了地，用手揉着自己刚刚撞到地了。

杨竹拿了一个毯子，扑在了地，让王一菲坐去，然后又从自己的工位拿了治疗跌打撞伤的喷雾药。

“别动。”杨竹以中医特有的揉捏手法，替王引飞揉捏着腿部的筋骨。

还真别说，杨竹这几下弄下来，王云飞好受了不少。

本来杨竹提出要替王颖菲揉一揉的时候，王颖菲拒绝了。

毕竟刚刚受到伤害的部位是女孩子的大腿，不是脚腕之类的地方，王颖菲跟杨竹说熟也不算很熟，没有同意。

但是但是杨竹没有想歪，表示自己是要正经的治疗，而不是占便宜耍流氓，反正现在整个办公场所也就杨竹和王云飞两个人而已。

杨竹直接喷了那个治疗药物之后直接下手按摩。

王颖菲看到有了效果，自己的大腿没那么痛之后才勉为其难的接受了。

“对了，你说我那个写的东西有什么问题？”王颖菲问杨竹。

杨竹把喝酒那个事情重复了一遍，然后继续说。

“你们这个辩论其实也挺没有必要的，我觉得因为就个人认为这个辩论导向是有明确答案的。

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