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第335章 缺什么缺人才啊（第2页）

接着柳如烟继续道

“因为您的钞能力，咱们之前办任何事情都已经形成了固定思维，拿钱开道”

“但实际上，有些事情还真不是光拿钱就可以解决的。“

李致铭也赞同的轻轻点头。

贺天初今天真是给他们上了一课，这一课印象真的非常深刻。

这次他因为太在乎给他们办巡演的事情，一心只想赶紧推进进度，把巡演给办好。

但是殊不知贸然行动只会给演唱会埋下定时炸弹，也为他们六个留下看不见的隐患。

虽然最后即便雷炸了他们也不会责怪自己。

或者乌托邦可以动用强大的公关能力给公关好，但是李致铭却不能原谅他自己。

这种好心办坏事的事情。

李致铭不管是从私人还是从公司角度，他都不愿意办，也不能办。

所以他思考再三，钱的确很重要！

但是和钱随之绑定的，还需要一个因素才能解决贺天初说的那些隐患。

那就是人才！

“老贺，在大原则不变的情况下，你有什么办法可以降低这种风险吗？”

“我的意思是？有没有可以推荐给我的人才？”

此时柳如烟也是非常期待的看着贺天初。

不管是公司还是音乐部门，都需要人才。

他现在最愁的就是有钱没人，公司高速发展最需要的就是相关的人才。

人倒是一直都有，而且非常多。

但是其中多半都是沽名钓誉浮于表面的人，这些人看着还是很有观赏性的。

但若是真交给他们做实事，保证一做一个砸。

而且，公司要是把这些人招进来的话。

那到时候除了加深内部派系斗争，消耗内部资源和精力以外，相比之下，好处几乎是没有的。

现在乌托邦能呈现出蒸蒸日上的迹象。

除了得益于李致铭找的这些人都是一心为公，从不为私利较劲。

当然，为啥不较劲也是有原因的。

李致铭在开出这么高工资加福利的情况下，你要是还搞这些的话，那你就距离滚出公司不远了。

李致铭作为老板，是出了名的眼睛里面不容沙子。

他可以允许你拿该拿的钱，拿比同行更多的钱。

甚至拿高出自身价值的钱，这些都不是不行。

但是你一旦屁股坐歪的话，他也绝对不会姑息养奸。

主打的就是该怎样就怎样，没有任何人可以幸免。

这点在无数次的熟人被开事件后已经证明了这些，大家也都懂得一个道理。

干好分内活拿分内钱，你就可以舒舒服服的过上好日子。

“我觉得这事你找错人了，找我干嘛？找你兄弟诸葛宇啊，他是干这个的，你不找他找谁？”

贺天初顿时白了一眼李致铭，然后道。

柳如烟立刻反应过来

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