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许家那么多的保安,就没瞧见过这么有眼力劲的!
小个子保安挠了挠头,腼腆的笑容里透着一丝自豪,笑得眼睛眯成一条缝,“许少,我们工资高于同行百分之十五,如果干的好,每月还有奖金呢!”
“钱不钱的,倒是小事!关键是咱老板看得我啊!”
“我要是不努力干活,我对得起老板么?对得起自己的良心吗?”
“老板说,只要好好干活,房子、面包什么的,都会有!”
许飞扬瞠目结舌。
一个打工仔上个班,连良心两字都抬出来了。说明这小子真的忠心耿耿,“小子,好好干,说不定马上升职了呢!”
嫂子果然是个人精!
这管理水平,扛扛的!
瞧这保安高标准的服务态度,干起活来一个顶俩的劲头!哪怕给他加百分之三十的工资,仔细算下来,还是赚了!
停车场入口处,楚昊天听到许飞扬和保安的交谈,他轻揽着苏晚晴的腰身,低头望向她,眼神如x光,“晚晴,你这些管理理念从哪里学来的?”
仔细想来
苏晚晴管理枫林酒店、桃花药厂、食品加工厂和旗下的桃花蛋糕连锁店,都采用这种绩效结合的管理模式,既充分调动大家的工作积极性,又省了很多事。
这些管理经验很先进。
以前,他甚至很少听到过
而苏晚晴出生成长于小城镇,之后,又嫁给他在滩头村生活,从未有过管理方面的经验,更没有接触过管理方面的知识
她怎么知道这么多先进的管理知识?
难道,她是凭空臆想出来的?
绝不可能!
苏晚晴听到这话,心里咯噔了一下。
她怎么就忘了!
这些绩效管理方面的知识,在后世很寻常!
可在这年代,还是会让人觉得眼前一亮。
如果实话实说,说不定楚昊天以为她什么千年老妖毕竟魂穿这事儿太太太匪夷所思了!
哎,她该如何解释?
第396章重要客人
苏晚晴思来想去,决定暂时忽悠过去,“就是多看报纸多看书,在现在的管理方法上衍生出好的点子,激发各方面的灵感!有机会我推荐几本书给你看看,好吗?哦哦哦,我差点忘了!你又不是干管理企业之类的工作,看这些做什么?”
她三言两语便转移了话题,“走走走!进去找位置吃饭!”
楚昊天深看了她一眼,没有说话,跟着她走进餐厅。
既然她不想说,他不会逼迫她说!
餐厅人山人海。
林食神重返枫林假日酒店的消息早已传出去,整个京都为之沸腾,人人闻风而来。
他们走进去,几乎没有掺脚的地方。
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