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引进竞争机制,就是让能者上、平者让、庸者下。既可以是产业内部的竞争,也可以是产业之间的竞争。
这个竞争同样也需要适当的监督,以避免形成恶性竞争,让竞争有序化,渐渐形成管事们高效率工作的良性循环。”
苏云朵的这番话打开限陆瑾康略有些闭塞的思路,越听眼睛越亮,若真能从这两方面着手,相信不用多久,各处产业的管事们都能积极起来,再不会是如今这般如算盘珠子一般拨一拨动一动了。
陆瑾康不由想起温泉山庄和杨家集那个庄子,还有飘香酒楼、云裳以及三大作坊,可不早就已经从这两方面着手进行管事。
庄头们、管事们之间的有序竞争,加之年底的奖励,这些与苏云朵有着切身关系的产业能够如此蒸蒸日上,可不就是管理得当的成果?!
再看府里的变化,应该也是加大奖励力度,引进竞争机制的结果!
加大奖励力度,引进竞争机制,调动管事们的主观能动性和积极性势在必行!
大房收益再投资(一)
大房名下的产业,陆瑾康与苏云朵统一认识之后,就开始加大奖励力度,引进竞争机制。
公中的产业是否也实施这样的管理制度,并不是他们两个说了能算的。
苏云朵的意思是这样的管理模式在大房取得一定的成就之后,再由陆瑾康与陆名扬进行必要的沟通,是否采纳自然由陆名扬决定。
陆瑾康则觉得这样的管理模式比现有的模式更有利镇国公府,故而第二日就与陆名扬关在书房里谈了足足一个时辰,终于决定公中产业的管理也进行一次改革,基本模式就是苏云朵提出的加大奖励力度,引进竞争机制。
确定了总的方向和政策,自有下面的人进行具体的操作,镇国公府有的是能人。
无论公中的产业还是大房的产业,这一波变动看似没有引起什么太大的波动,事实上这个“奖励和竞争”方案传达下去以后,下面的管事们是真的有所震动,该积极起来的也都起来了。
谁不希望能够主子的奖赏和赏识,谁又愿意将自己的位置拱手上人呢?
在这种情况下,还被人取代的,那也只能怪自己平庸无能。
至于大房名下那几个账面上亏本的田庄和铺子,陆瑾康也给了苏云朵回话:“关于大房名下亏本的庄子和铺子,祖父让我给你带来几本账册,你看过之后,就该知道是什么问题了。”
苏云朵接过陆瑾康手上的账册,粗粗翻看了一下,好吧,的确看过就知晓了。
“那以后也需立两本账吗?”苏云朵眉头微蹙。
这几个庄子铺子就算真的亏本,苏云朵也有能力填补,只是有些话需要说在前面,毕竟大房不仅仅只有陆瑾康一个儿子。
别到时候,填了亏空还得被人说他们夫妻趁着陆达和陆瑾臻夫妻在边城,陆瑾华年幼的机会贪没大房的收益。
这种没吃着羊肉却沾一身骚的事情,苏云朵却是不愿意做的。
陆瑾康自是听出苏云朵话中的意思,轻笑一声道:“那倒不用了。按祖父的意思,原本这几个产业是打算留在公中的,偏父亲却要了这内处产业,祖父也只是遂了父亲的意。
不过自从圣上有御洁坊的红利,内库充盈,再也无需从咱们府上出账,故而无需再做两本账。
对了,祖父让你把这几本账册收好,免得到时空口无凭,凭白受气。”
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