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第132章 政策变化与战略调整（第1页）

行业政策的变动如同一阵疾风骤雨，打乱了林萧和苏瑶原本稳步前行的步伐。

“苏瑶，这次政策的变化对我们影响太大了，必须尽快做出战略调整。”

林萧紧握着手中的政策文件，神色凝重地说道。

苏瑶表情严肃，回应道：“林萧，我也在研究，新政策对我们的合作项目和市场拓展都提出了新的要求。”

他们首先对合作项目进行了重新评估。

“林萧，按照新政策，我们与大企业合作的那个项目可能需要进行部分调整，甚至有些环节可能要重新规划。”

项目管理部经理说道。

林萧沉思片刻后说：“立即与合作方沟通，共同探讨如何在政策框架内优化项目方案，确保项目能够顺利推进。”

然而，与合作方的沟通并不顺利。

“苏瑶，合作方对政策变化带来的调整持有不同意见，他们担心会增加成本和风险。”

负责沟通的人员无奈地说道。

苏瑶说道：“我们要拿出充分的数据和可行的方案，向他们说明调整后的好处和前景。”

经过多次艰难的协商，双方终于达成了共识，对合作项目进行了相应的调整。

与此同时，公司的市场拓展策略也需要重新制定。

“林萧，新政策限制了某些市场领域的进入，我们之前的拓展计划不得不搁置。”

市场部经理说道。

林萧果断决定：“那我们重新寻找政策支持的新兴市场，集中资源进行突破。”

在寻找新市场的过程中，公司面临着诸多未知和挑战。

“苏瑶，这些新兴市场虽然潜力巨大，但竞争也异常激烈，我们的优势并不明显。”

市场调研人员说道。

苏瑶鼓励道：“那就挖掘我们的核心竞争力，创新营销模式，打造差异化的产品和服务。”

为了适应政策变化，公司内部的管理机制也需要改革。

“林萧，新政策对企业的合规管理提出了更高的要求，我们现有的管理流程需要大幅优化。”

法务部经理说道。

林萧说道：“成立专门的政策研究小组，对公司的各项业务进行全面梳理，确保合规运营。”

在改革内部管理机制的过程中，引发了一些员工的不满和抵触。

“苏瑶，部分员工认为改革增加了他们的工作负担，影响了工作效率。”

人力资源部经理说道。

苏瑶决定召开员工大会，解释改革的必要性和长远意义。

“大家要明白，政策变化是外部环境的不可抗力，我们只有主动适应，调整战略，公司才能生存和发展，大家的利益才能得到保障。”

苏瑶在会上诚恳地说道。

经过一段时间的努力，公司逐渐适应了政策变化，新的战略开始初见成效。

“林萧，我们在新兴市场的开拓取得了一定的进展，新产品也受到了部分客户的关注。”

市场部经理兴奋地汇报。

林萧微微点头：“这是个好的开端，但不能掉以轻心，政策随时可能再次调整，我们要保持敏锐的洞察力，随时准备应对。”

然而，就在公司刚刚看到曙光的时候，一场突如其来的技术变革又给他们带来了新的考验。

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