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第0025章办企业定规矩（第2页）

这次，江博去欧洲考察，也是参观了他们的销售模式。

一种最新兴起的销售模式，让江博十分感兴趣，

那就是4s店模式。

事实，4s店这种销售模式，还是要从1998年开始兴起，然后开始迅速的发展。

能让江博想到4s店的，这也是江城的提醒。

事实，江博看到的4s店，也只是在宝马的总部看到的，是江城在一边循循善诱，让江博迅速的考虑到了这种销售模式。

“集整车销售、零配件、售后服务、信息反馈四位一体的汽车销售企业。”江博缓缓的开口道：“我会安排大家，首先，我们的技术肯定是比不欧美人的，那么，我们就要得到最为现实信息反馈，哪里有问题，问题出在什么地方，发现问题，并且，解决问题！”

一边说着，江博看了一眼王四海，道：“老四，销售这一块，我可就交给你了！”

随后，江博又拿出了一份厚厚的资料递给了王四海：“这是我总结的一些规则和条例，你先看一遍，有什么问题，跟我说，具体情况，具体对待，有什么问题，回头我会慢慢给你说！”

王四海接过这些资料也是微微的愣了一下。

看的出来，江博这个家伙，也是花了不少心思的。

“博哥，你放心就是，我肯定是不会让你失望的！”王四海立刻拍着胸脯打包票道。

“先不要说这些，这个销售体系，还是需要你来搭建的，第一，我们需要考虑销售代表，要换代，多招一些人，可以逐步淘汰，实习期为三个月，实习期间开固定工资，定位是两百元，没有业务提成。三个月之后成为正式销售员，每销售一辆汽车给两百元的提成，这样他们卖到三辆车就有六百元的提成，如果业绩好，还有月奖，季奖和年奖，分别是三百，五百和一千！每个月，每个季度，每年都会奖励前三名！”

“此外，我们设立末位淘汰制，大致设定为a，bc，d。四个等级，时a为优秀占比10，b为良好占40，c为正常占45，d为需要改进占5，如果考核连续三个月为d，那么可以考虑将其开除了！”

江博不紧不慢地说着自己的思路，其中相当一部分都是江城提出来的概念。

末位淘汰制。

当然，这一套，看起来挺没有人性的，却也是必然要存在的。

微微的顿了顿，江博缓缓的开口道：“我丑话说在前头，这些销售点，不仅仅只是针对我们即将招揽的员工，包括你们，也都是这样的，只有这样不断换血，我们才能保证销售队伍的战斗力，才能将业务提升。”

“我们？”

一群人都是愣住了，谁都没有想到，江博这个时候，居然提出了这些要求。

“对！”

江博缓缓的开口道：“除此之外，我给你们的年薪，每个人，每年十万，除此之外，我也会根据你们的表现给你们相应的提成！”

说到这里，江博缓缓的开口道：“既然是要成立公司，那么就要立下规矩，自而下，从无例外！”

一群人却是全都沉默了，本来觉得江博有些翻脸不认人了，但是，一想到每年十万又都是忍不住吞了吞口水，91年的十万块钱，这可不是一个小数目！”

“好！”

一群人齐齐点了点头，虽然感觉江博有些不近人情，但是，一年十万。

有机构专门针对80年代的万元户的购买力，相当于现在的多少钱做了计算，根据其计算结果得出80年代的万元户相当于2021的255万的购买力。

如果单纯从购买力的角度来看的话，1991年的1万元，就相当于2021年一百万的购买力，一年十万块，足以让他们热血沸腾。

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