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丧失了自我。更糟糕的是,工作压力和疲惫感伤害了他们的身心健康。作为心甘情愿的奴隶,他们付出了巨大的代价。
好消息是“现在,他们正在改变”。进入20世纪90年代以后,许多员工开始以不同的眼光看待工作。15年来,在美国,第一次有人说他们生活中重要的事情是休闲而不是工作。1990年,在洛佩尔媒介调查公司(RoperOrganization)所做的民意调查中,41%的人选择休闲作为生活中最重要的因素,而只有36%的人选择工作。这一数据很有意义,1985年,选择工作的人是46%,而选择休闲的人是33%。
研究表明,要求过宁静、悠闲生活的人的数量正在增长。为了从压力和疲惫中解脱出来,人们正在成批地离开企业。20世纪90年代那10年是雇员们试着从拼命工作中解脱出来的10年。他们或者是完全放弃了工作,或者是接受了比较具有选择性的工作,使自己能在工作和休闲之间进行平衡。好几份报纸已经报道,沉迷于工作是过时的,休闲才是时髦的。自由时间是20世纪90年代一个主要的社会特征。
甚至有些企业已经注意到,员工高质量的休闲生活有助于企业的健康发展。许多公司发现健康的员工更加快乐,生产效率也更高。考虑到80%的疾病与生活方式有关,你就不用对企业提高员工休闲生活的质量,以增进他们的健康和士气这样的做法感到惊奇了。对企业来说,这样做的结果可能是生产力、活力、员工斗志以及企业形象各方面的极大改善。几家大公司已经在使用培训计划,以促使他们的员工有良好的、平衡的生活方式。
将来,企业没有选择余地。员工们会要求在维持工作和休闲之间有更好的平衡。今天的新一代并不像婴儿潮时期①出生的那一代那样,为金钱、名誉、安全感以及升职的诱惑而疯狂工作。有些杂志,如《财富》(Fortune)报道说,X一代(GenerationXers)强调的是生活质量—为了工作的满足感,工资就不那么重要了。《今日美国》(USATODAY)于1996年4月报道,在美国,对于那些在婴儿潮时期出生的人来说,有55%的人通过工作来表现自我;而对于X一代的人来说,则只有46%的人会这样。因此,二三十岁的员工会说享受休闲、生活方式与家庭和工作一样重要。就我而言,我很高兴看到这些价值观的改变:现在的新生代比起出生于婴儿潮时期的、认为生活等于工作的那些人来说,其价值观更为正确。
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休闲爱好者能降低失业率
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越来越多的人开始看重休闲和生活质量,从长远来看,这不仅对那些有更多休闲时间的人来说有好处,而且对那些休闲时间过多而没有工作的人来说也有好处。1996年,罗伯特—哈夫公司(RobertHalfInternational)做的调查发现,与1989年的情况相比,美国人愿意大幅削减工作时间和报酬,以求花更多时间和家人在一起。几乎23的工人愿意减少工作时间和工资,他们能接受的平均削减幅度为21%。而在1989年,一个类似的民意调查发现,约有同样数量的人愿意减少工作时间和报酬,从而用更多的时间和家人在一起,但是他们能接受的平均削减幅度为13%。
当更多的工人愿意减少工作时间,减少工资,对失业者来说,就有了新的机会。《西方生活》(WesternLiving)杂志的一篇文章引用了多伦多一所大学的经济学家弗兰克·里德的观点。他指出,在加拿大,如果让那些想工作少点的人把多出来的工作交给失业的人,就会产生50万份新的工作。同样,在美国也会有高达数百万份新工作产生。
不幸的是,企业和社会对这种“新工作机会”持否定态度,这给失业率的降低制造了障碍。希望这些障碍在不久的将来会消除。随着障碍的消除,许多有工作的和没有工作的人们会更加快乐,因为他们在生活中找到了更好的平衡点。
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少点工作,多点玩耍,成为最佳工作者
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读恐怖小说,在花园中工作,躺在吊床上做白日梦,都可以提高工作效率。如果你想成为最佳工作者,试着少点工作,多点游戏。生活中一定数量的休闲能够增加你的财富。我谈的是精神上的。如果你在休闲上花更多时间,或许你最终也会增加经济收入。
在休闲时间中培养更多的兴趣爱好有许多好处。工作之余的兴趣爱好有助于你在工作中有所创新。当你追求休闲生活时,你的精神会从跟工作有关的问题中解脱出来,从而得到休息。你会因此关注工作以外的事情,会变得更富有创造力,能给企业提供一些有创造性的新点子。很多最有创造性的成就往往是在走神或胡思乱想中产生的。
一般工人的生活是不平衡的,从商者尤其如此。许多白领一星期工作的时间超过常规的40小时。经常拼命工作的人就是工作狂。过度追求尽善尽美、强迫自己、迷恋工作是工作狂的心理特征。工作狂不等于最佳工作者,这一点非常重要:工作狂是差劲的工作者。下面的表格告诉你如何区分工作狂和最佳工作者:
工作狂
*工作时间长
*没有确定的目标—工作只是为了积极
*不会委托别人
*工作之余没有兴趣爱好
*为了工作放弃假期
*在工作中发展肤浅的友谊
*经常谈论工作问题
*经常忙着做事情
*觉得生活很累
最佳工作者
*工作时间正常
*有确定的目标—为了一个
*主要的目标而工作
*尽可能委托别人
*工作之余有许多兴趣爱好
*在工作外发展深刻的友谊
*尽量减少对工作的谈论
*能够享受休息
*觉得生活是节日
工作狂习惯于连续工作好几个小时,而没时间休息。工作狂虽然拼命工作,但成绩有限,考虑到这一点,可以说事实上他们大都缺乏能力。实际上,许多工作狂都被解雇了。沉迷于工作是一种很严重的疾病,如果不及时治疗,会导致心理和生理上的问题。《工作狂》(Workaholics)的作者芭芭拉·基林格认为:受人尊敬的工作狂感情有缺陷。工作狂对工作的着迷导致他们患有溃疡、背部疾病、失眠、抑郁症和心脏病,许多人甚至因此而早亡。
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