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解各种背景
家庭、执行小组和个人发展
下的个人行为。它不能用于临床评估或心理障碍的诊
断。
为什么优势识别器不基于
20年来已在研究刊物中得到公认的个性
“大五
(”“big
five”)因素?
个性的
“大五
”因素是神经质
neuroticism(反映感情的稳定性)、外向性
extroversion(寻求其
他人的陪伴)、开放性
openness(对经经验和亲思想等感兴趣)、宜人性
agreeablen
ess(可爱,
和谐)、责任心
conscientiousness(遵守纪律和规章,诚实)。大量科学研究证明人类修改功能可
归纳为这五个领域。这些研究跨越了多种文化和语言(例如,
McCrae
and
Costa,1987;McCrae,
Costa,Lima,et
al,1999;McCrae,Costa,Ostendorf,et
al,2000)。
优势识别器之所以不基于
“大五
”,是因为
“大五
”是一个测量模型,而不是概念模型。它是
从因子分析中得出的,而没有任何理论支撑。它由普通认同的几个修改要素组成,但概念上它
并不比四个或六个因素更正确(
Block,1995;Hogan,Hogan,and
Roberts,1996)。优势识别
器可以浓缩到
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