手机浏览器扫描二维码访问
第22部分（第2页）
’你的心
脏是受到工资等级支配的。
”盖洛普公司进行的研究进一步证明了优势组织与其员上健康状况之
间的联系。我们对大约
8000个经营单位的
198000名员工进行的最新元分析表明，声称他们每
天都有机会做他们最擅长做的事的员工请病假较少，较少提出员工索赔要求，并且在工作中较
少发生事故。
上述增加了你建立优势组织的责任。是的，如果你希望自己的组织提高生产率，就要发挥
每个人的优势；如果你希望提高顾客忠实度，就要发挥每个人的优势；如果你希望留住你最能
干的员工，就要发挥每个人的优势。但同样重要的是，如果你重视员工的安全和健康，就要发
挥他们的优势，并给一予他们应得的名望。
大多数组织都像在黑屋子里拼接起来的拼图。每一块都被硬塞进现在的位置上，然后把边
角磨平，使它们感到自己定位正确。但是，如果拉开窗帘，让屋子里有一点光亮，我们就会发
现真相
——10块中有
8块放错了位置。
每
10个员工中有
8人感到自己定位不当。每
10个员工中有
8人从无机会来展示自己的优
势。他们自己、他们的公司和顾客都受到伤害。他们的健康、朋友和家人也都受到伤害。
事情不该是这样。我们还可以把窗帘拉得更高。我们可以凸现每个人的优势。我们可以为
他派一个对他的优势感兴趣的经理。我们可以建立一个要求他发挥优势，并给予他相应的荣誉
的组织。我们可以让他尽其所能，并鼓励他更加上进：我们能够帮助他建立辉煌人生。
当今世界，知识经济加快发展，全球竞争日益激化，新技术迅速转化为商品，劳动大军不
断老化。由于这一切，定位正确的员工的价值与日俱增。优秀组织的领导人必须更加精明和有
效地发挥员工的潜力。我们必须确保员工优势与所任职位完全匹配。只有这样．我们才能变得
空前强壮。只有这样，我们才能战无不胜。
字数：
55478
附录
关于优势识别器的技术报告
“优势识别器的研究基础是什么？为完善这个工具还将进行什么研究？
”盖洛普公司资深
华而不实信管西奥多
民国演义 要塞-中世纪领主 战锤：这不是草原争霸吗？ 冷血悍将 上门姐夫楚天舒乔诗媛最新更新章节免费阅读 冥仙未世 红色之翼 我的苦难我的大学 销售人员职业教程 东北黑旋风 演讲论辩技巧 蹉跎岁月女人花 丛林战争 五胡烽火录 梨园往事 女性经理人打造术:跟王熙凤学管理 血色使命 草包英雄 生活要懂点博弈学 作 者: 王宇 在中国做事(全文阅读) - 黄夏君
回到唐朝当首辅
陶然在一次车祸中意外穿越到大唐贞观初期，从此开始了波澜起伏极具传奇色彩的一生。如果您喜欢回到唐朝当首辅，别忘记分享给朋友...
穿越之掉崇祯面前
主角穿越，掉到了崇祯皇帝面前，时间是崇祯十五年三月初，明军主力在塔山之战全军覆没之后，怎么办？如果您喜欢穿越之掉崇祯面前，别忘记分享给朋友...
一胎两宝：娘亲有点田
一朝穿越，温言成了孩子娘！这孩子听话懂事不说，还天生的锦鲤好运，简直不要太好！有了他，他们一上山就捡野鸡野兔不说，一去镇上摆摊东西更是全部卖空。不仅如此。去读书他还秒杀众学子，记忆力超群，学啥啥会，妥妥的天道宠儿！直到某一天。温言忽然发现自己儿子今天，啥啥捡不到，卖东西卖不出去，运气霉得能气死人，说话好的不灵坏的灵，她才知道自己原来还有一个儿子！而这儿子竟然是那狗男人的孩子！如果您喜欢一胎两宝娘亲有点田，别忘记分享给朋友...
从木叶开始的大剑豪
第四次忍界战争尾声，看着倒地的众人，旗木新雨开口说道你们可能不知道只用一剑就斩断神树是什么概念，我们一般只会用两个字来形容这种人剑豪！这是一个能通过系统学习到其他次元剑术的人，在火影世界的故事如果您喜欢从木叶开始的大剑豪，别忘记分享给朋友...
千万不要招惹我
原本只是想安分守己当个加班设计狗，怎么就搞上事情了？原本只是想善心突发救个人，怎么就捡回个男朋友？原本只是谈个恋爱，撒撒狗粮，怎么就要被绑去结婚？我去，你给我这堆瓶瓶罐罐闹哪样？小女子不善用毒！那个，牧家九爷，你过来，惹了我还想跑吗？如果您喜欢千万不要招惹我，别忘记分享给朋友...
盛唐大宗师
他是一个艺术生，曾经想过要用画来征服世界，但当他穿越回唐朝，真正站在改变历史的转折口的时候，手里捏着的，竟然就只有土豆红薯和西红柿而已。当然，还有他最喜爱的歌曲，以及漫画（新书吾剑之名。穿越架空。）...