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第37部分（第6页）

味着一些阴谋或小算盘呢？

看起来，领导通常都很喜欢和群众交朋友，因为常常有这

方面的报道，说某某领导和某个党外人士结为知己，某某领导

和某个小朋友结为棋友　，某某领导和某个工友友谊常青等

等。但只要留心，就会发现这些领导和他的朋友通常都不在一

个单位和系统，也就是说，这些领导实际上不是他的朋友的领

导。他只是比他的朋友级别高而已。

我们这里的领导，是指我们的上级，实实在在地领导着我

们　。

我们的领导也喜欢和我们交朋友，和我们促膝谈心，向我

们问寒间暖，但若是细心体会，这还远不是朋友。因为夸奖领

导的词儿都是“平易近人“”礼贤下士”一类。这里面绝没有朋

友之间的平等，是朋友，当然就该平易，还有什么上下之分　？把

这当成一个优点来表扬，说明他并没有把自己当朋友，还是以

领导的身份出现的。所以，我们只能让领导朋友关怀我们，千

万不要像朋友一样关心领导。非要关怀，也只能关怀到“您可

要爱惜身体，不要操劳过度”的深度。

的确，领导和群众交朋友通常是一种姿态，那不是一般意

义的朋友。领导或许真的渴望群众向他提供朋友式的帮助，但

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他决不会高兴群众以朋友的方式提供帮助，而只愿意群众以

不能叫做“帮助”，因为这是群众“应

下级的方式提供

尽的

责任”。

不记住这一点，我们就会犯错误。

这与领导的个人品格和德行几乎无关，这是做领导的职

业习惯。领导喜欢说大道理，说为人民服务，说无私奉献，说

全心全意，说奋斗终身，等等。但同时，他们又必定是一个普

通人，必定要为自己的住房工资子女升迁等切身利益盘算。

很少有领导像要求群众那样要求自己。这并非说领导虚

伪，也的确不是虚伪，只是一种职业习惯和角色需要。演员在

台上当了好人，在台下照样当坏人，或者在台上当了坏人，在

台下照样当好人。领导在人前当了圣人，在人后也只有当俗

人，但转换角色总没有演员自然，总有些尴尬。因为领导在心

理上不可能像演员那样坦然承认自己是在演戏。领导通常都

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