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第37部分（第3页）

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你必能打败对方于无形。

有位同事生日，于是有人提议罗汉请观音，给他庆祝一

番，你乐意加入行列，但替别人高兴之余，却又有点酸溜溜，你

想：为什么同事们从来未为你庆祝生辰？他们真偏心！

其实，他们并非偏心，而是无心。但是无心也必有因，那就

是说你在他们心目中没有占上地位，人际关系欠佳所致。要扭

转这种情况，奉劝一向文静的你要积极一点了。先踏出你的第

一步吧！而这一步不妨多找借口，才不致太突兀。

例如你成功完成一件任务，或者获升职加薪，又或适逢生

辰，不妨自掏腰包，观音请罗汉，但不必由你亲自“大声疾

呼”。向公司的秘书小姐说“：今天是我生日，我请大家吃晚饭，

请代我安排一下吧，但请告诉任何人，我不要收礼物！”

在一传十，十传百的情形下，同事必然会替你高兴，无论

是已经与你熟络的，还是疏远的，在如此情况下，起码对你留

下印象。日后还有赖你的积极努力。

许多公司有不成文的习惯，就是获升职者要观音请罗汉，

你若身处这些公司，当然要人乡随俗。至于请客请些什么呢？

那要视乎加薪额和职级而定，一则是量人为出，二则是身

分问题，如果你只是小文员一名，却动辄请同事吃海鲜餐，未

必个个会欣赏，可能有人认为你太“招摇”，所以，一切最好依

照旧例，人家怎样，你就怎样。有人当面恭维“：你真棒，什么时

候再请第二次　？”你可微笑地答“：要请你吃东西，什么时候都

可以呀！”一招太极就能解决问题。

要是相反，有同事表示要请客贺你，应否答应？

当然要答应，否则就是不赏面，不接受人家的好意。不过，

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答应之余，请考虑：对方一向与你投契得很，纯是出于一片真

心　？还是彼此只属泛泛之交，此举只是“拍马屁”？前者你自然

可以开怀大嚼，后者嘛，吃完之后最好反过来做东，既没接受

他的殷勤，又没有开罪对方。

许多公司有欢迎新同事和欢送旧同事的习惯，身居要职

的你，应否热烈支持这些行动？

欢迎会目的是联络感情，欢送会则表示合作愉快或感谢

过去的帮忙。所以，前者你不必一定出席，除非你的工作岗位

是公关或人事部。这样更显得你有独特风格，何况既是新同

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