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第35部分（第4页）

付不起你所要的租金，我势必再找别的地方举办训练班。”

“还有一件对你不利的事实。这个训练班将吸引成千的

有文化、受过教育的中上层管理人员到你的旅馆来听课，对

你来说，这难道不是起了不花钱的广告作用了吗？事实上，假

如你花

元钱在报纸上登广告，你也不可能邀请这么多

人亲自到你的旅馆来参观，可我的训练班给你邀请来了。这

难道不合算吗？”讲完后，我告辞了：“请仔细考虑后再答复

我。”当然，最后经理让步了。

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左右做人并不难

置身事外。

办公室里的是是非非几乎每天都在发生着。你可能是个

很有正义感的人，忍不住要挺身而出“匡扶正义”；也可能你

是个外向型的人，眼里看不过的事嘴上就要说出来，也可能

你是个……

但不管你是什么样的人，奉劝一句，是非不要轻招惹，是

非背后麻烦多。甲乙两位平日颇为要好的同事，最近竟然分

别在你跟前数落对方的不是，然而两人表面上依然友好。所

以，你生怕两面皆讲好话，会被认为是两头蛇。其实，除了这

点，你更该小心，因为另一个可能性是，甲乙是否在对你试探

点什么？

先讲前一种可能。有些人心胸狭窄，十分小气，又善妒，

所以因为某些问题，令两人发生心病，是不足为奇的，但表面

上又不愿意翻脸，故向较亲近者倾诉心中情，是自然不过之

事　。

你这个夹心人并不难做，同样冷淡对待两人是妙法，对

方发现没有人同情，必然满不是味儿，定会另找“有爱心之

人”，那么你就自动“甩身”了。

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若发现两人是另有用心，旨在试探你对他俩的喜恶程度，

你就该步步为营了。既然对方的动机不良，你亦不必过分慈

悲，不妨还以颜色，分别跟他们说“：对不起，我的看法对你们

并不重要呀！”这一招，他们必然无功而退。

有人请你做公事上的“和事佬”，你其实有不少应留意的

要点。

部门主管们之间，有太多的微妙关系存在，大部分是亦敌

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