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第236章 增加员工福利（第2页）

“一定要找到一家靠谱的物流公司，保证我们的货物能够及时、准确地送达客户手中。”苏然说道。

经过一番努力，终于与一家知名物流公司达成合作，物流问题得到了改善。

就在公司稳步发展的时候，行业内出现了原材料短缺的情况，价格也一路飙升。

“苏总，这原材料价格涨得太厉害了，我们的成本压力很大啊。”采购经理说道。

苏然皱起眉头：“寻找新的供应商，同时和现有的供应商协商，看看能不能控制一下价格。”

在与供应商的谈判中，苏然充分发挥了自己的谈判技巧和诚意。

“大家都是长期合作伙伴，这个时候应该互相支持，共渡难关。如果价格太高，对我们双方都不利。”苏然说道。

最终，部分供应商同意适当降低价格，缓解了公司的成本压力。

此时，公司内部又有员工提出希望增加福利和薪资待遇。

“苏总，大家最近工作都很辛苦，希望能得到一些激励。”员工代表说道。

苏然深知员工的积极性对公司的重要性，但增加福利和薪资又会增加公司的支出。面对员工增加福利和薪资待遇的诉求，苏然陷入了两难的境地。

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“大家的心情我能理解，公司现在刚有起色，资金还不是很充裕。但大家放心，只要公司业绩持续提升，福利和薪资一定会跟上。”苏然在员工大会上诚恳地说道。

会后，苏然与财务经理仔细核算了公司的收支情况，决定在保证公司正常运转的前提下，适当提高一些员工的绩效奖金。

“虽然不是大幅度的涨薪，但这也是公司对大家努力的认可，希望大家能继续加油。”苏然向员工们解释道。

这一举措暂时稳住了员工的情绪，大家的工作积极性也有所提高。

然而，就在这时，市场上出现了一些关于公司产品质量的负面传闻。

“苏总，不知道从哪里传出来的消息，说我们的产品有质量问题，很多客户都来询问情况。”销售经理着急地说道。

苏然立刻组织人员进行调查，发现是竞争对手故意散布的谣言。

“他们这是恶意竞争，太卑鄙了！”

苏然冷静下来，决定采取法律手段维护公司的声誉。

“我们要收集证据，起诉他们，让他们为自己的行为付出代价。”

在等待法律结果的过程中，公司的业务受到了一定的影响，一些客户暂停了合作。

“苏总，这样下去不是办法，我们得想想办法挽回客户的信任。”

苏然决定亲自拜访重要客户，向他们解释清楚情况。

“李总，这完全是竞争对手的恶意抹黑，我们的产品质量是有严格保证的。”

经过苏然的努力，一些客户表示愿意相信公司，继续合作。

但法律诉讼的过程漫长而复杂，公司在这段时间里承受着巨大的压力。

“苏总，这几个月公司的利润下降了很多。”财务经理忧心忡忡地说道。

苏然咬咬牙：“坚持住，只要胜诉，一切都会好起来的。”

终于，法院判决公司胜诉，竞争对手受到了应有的惩罚。

公司的声誉得以恢复，业务逐渐回到正轨。

但苏然不敢放松，他知道市场竞争残酷，必须不断创新和进步，才能让公司立于不败之地。

他能带领公司持续发展，走向更高的辉煌吗？

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