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第641章 移情别恋（第1页）

邱少林的海河之行，因为县机械设备公司群体事件而提前。

在听取汇报后，邱少林对洪中华提出了严厉批评：“作为县委书记，发生如此严重的群体性事件，你去了哪里？又做了什么？这是典型的官僚主义！”

邱少林越说越气愤，用指关节猛地敲桌子：“你这是严重失职渎职！让你当县委书记，不是让你当甩手掌柜！”

洪中华大气不敢出。

邱少林发这么大的火，一方面是因为洪中华确实失职，且推卸责任，另一方面，是因为洪中华不是他阵营的人。

邱少林开始点评李恨水的表现：“恨水同志坚持以人为本，处置得当，措施得力，避免了事态进一步恶化，做得很好。

群体性事件发生后，必须做到可散不可聚，可顺不可激，可解不可结……”

邱少林高度评价李恨水，不仅仅因为李恨水的确做得不错，最主要原因，李恨水是他的人。

洪中华灰头土脸的，很是狼狈。

没办法，官场就是如此。

邱少林接着说：“群体性事件的发生，看似偶然，其实蕴含着必然。

县机械设备公司事件有着复杂的原因，是长期矛盾积累的产物，昨天不发生，今天还会发生。

对于这起事件，我来谈几点意见：

第一，严肃追责，江英同志负责调查干部失职失责问题，依法依规严肃处理问责。

第二，妥善处理历史遗留问题，稳定压倒一切，坚决避免此类事件再度发生。我赞同恨水同志的意见，金龙集团全面退出，具体措施，你们拿主导意见。

第三，闹事人员处理。程国军之死，性质恶劣，影响很坏，必须依法严惩凶手。但是，不要搞连坐，不要扩大打击面，避免旧的矛盾没处理好，新的矛盾又来了。

第四，举一反三，其他企业、社会面其他方面，还有哪些可能导致群体性事件的风险点？要深入摸排，妥善处理，要将问题化解在萌芽状态。要畅通信访渠道，加强信息收集，改进工作作风……”

下午，邱少林调研卫生体制改革工作。李恨水陪同调研。

宋晓萱和李恨水保持着正常的工作关系，既不过分热情，也不刻意冷淡。

李恨水猜不出，宋晓萱现在的思想变化。

晚上，在县里公务接待后，邱少林一行入住海河大酒店。

作为礼节，李恨水将邱少林送到酒店房间。

邱少林和李恨水谈了一会儿。

邱少林说：“恨水，听了你的汇报，来海河后，开展工作有思路，有办法，也取得一些成绩，很好。要再接再厉。”

李恨水说：“感谢邱书记的鼓励和支持。如何做好海河县工作，我的想法是……”

邱少林频频点头：“恨水，要处理好与洪中华的关系，既要取得他的支持，又要保持独立性，不能让他插手过多。

我听说，洪中华口碑不是太好？”

洪中华的口碑本来就不太好，卖官鬻爵，差不多就是明码标价了。但李恨水只有一些问题线索，没有直接证据。

“邱书记，坊间是有些对于洪书记不好的传闻，但传闻不一定就是事实。”

邱少林鼓励道：“恨水，说说看嘛，不要怕说错。兼听则明，偏信则暗，我也就是了解而已。”

李恨水对洪中华并无好感。像洪中华这种只揽权、不干事，还贪财的官员，在海河县多待一天，都是海河县百姓的不幸。

有的官员虽然贪财，但能干事，也能干成事，但洪中华显然不是。

这种官员是如何提拔到县委书记这么重要的领导岗位上？值得深思。

李恨水说了关于洪中华卖官的一些传闻和线索。

“很好嘛。”邱少林兴奋地说，“这些线索很重要，向文书记汇报了吗？”

李恨水如实说：“还没有。”

邱少林犹豫了一下，说：“我叫江英同志也过来。”

文江英来了。

邱少林说：“恨水，你汇报下关于洪中华的问题线索。”

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