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第199章 外军的特种部队（第2页）

“可由现役特种兵推荐;或者是特种兵招募小组前往训练中心、部队和院校挑选;也可由各军种人事中心邮寄招募信件或杂志刊登广告;招募人员通过查阅个人档案进行挑选。

选拔测试程序有:一是符合条件的兵员进行生理和心理检查。二通过医生的体检后，候选人再参加野外6个项目的体能测试。项目是:40码（3656）倒着爬行;仰卧起坐（1）;俯卧撑（1）;障碍跑;2英里（约32k）长跑;穿着衣服和靴子游泳100。

每个项目的得分不能低于60分，否则就会被淘汰。

三是急行军测试。以的速度走完18英里（约29k）的路程。

四是通过急行军测试的人员，进行按指北针急行军和野外生存的综合测试。

综合测试是按方位角行进40英里（约64k）。

五是面试。

面试委员会由经验丰富的老特种兵组成，并提出问题答辩测试。最后，大约有10候选人被选中成为美军特种部队的一员。

美国陆军特种部队于20世纪50年代前开始建立训练选拔和全程淘汰体制，之后不断进行调整和完善，训练选拔的难度也越来越大，到20世纪60年代初，淘汰率已达到70以。”

苏齐把他知道的这些一一说了后，抬起头看着铁路和袁朗：“大队长，队长，我认为，我们完全应该学习外军的，最重要的就是两个方面，一是选拔标准体系的科学性，另外一个，则是训练的实战化，我觉得有一句话说得停好的，只有训练实战化了，才能实战训练化！”

训练实战化，实战训练化？

铁路和袁朗听了，扭过头，相互看着对方，两个人的眼睛里，都亮了亮。

沉默了片刻，铁路问：“训练实战化这个口号，其实我们也喊了很多年了，但是实施起来苏齐，听说你看了很多书，你有没有这方面的相关经验？”

“好的大队长，那我就说说我看到的经验。”

199外军的特种部队

苏齐把他的一些观察和思考直言不讳地说了出来。

他的观点十分犀利，丝毫不给袁朗和铁路的面子，毫不留情，直言不讳。

他的一席话出口后，小会议室里鸦雀无声的，大家的心都提到了嗓子眼，很多人甚至做好了随时迎接铁路和袁朗的狂风暴雨的准备，大家都低垂着头，甚至恨不得把脑袋埋进桌子里，生怕一不小心就被铁路和袁朗瞅见了，成为了出气筒。

有那好心的人，甚至已经开始悄悄地朝苏齐使眼色，示意他小心。

不过苏齐说完后，却没事儿一般，还悠哉悠哉地端起了摆在他面前的乳白色茶杯，轻轻啜了一口茶，喝了一口后，他不时地转动着脑袋，这里看看，那里看看。

铁路和袁朗都皱着眉，两个人都脸色严肃地沉默着，一言不发，也不知在想些什么。

实话实说，老a的这一套训练和选拔之法，放眼全国，都已经算是相当先进了，每一年都有全国各地的部队前来取经学习，可是这些东西在苏齐的眼里

这样的事，无论是谁，实话实说，都是很难接受的。

但问题是，苏齐并非满口胡诌，他说的东西有理有据，无论是从哪一方面来讲，都让人无可反驳。

小会议室里的空气就像被冻结了一样，令人窒息，不知什么时候了，铁路和袁朗这才回过了神来。

铁路和袁朗首先对望了一眼，两个人似乎在商量，交换了一个眼神后，铁路首先开口了，他笑了笑：“苏齐，你好像对外军特种部队选拔很了解啊，能介绍一下吗？”

“大队长，那我就说一下我所了解到的东西？”

“好！”铁路点了点头。

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